Проведя очень много встреч и т.п. мероприятий я пришел к однозначному выводу: Нынешнее поколение молодых бизнесменов главными качествами для бизнеса называют образование и целеустремленность, для бизнесменов старшего поколения ( из 90-х) — способность идти на риск и находчивость. Из этого и складывается общая картина бизнеса в стране. ( Про коррупцию можно не говорить - она с петровских времен изменилась только в технологии, а не в принципе существования.) Основное, что не хватает молодым бизнесменам, чтобы рисковать - это поддержки команды, потому что она не создается, а просто набираются сотрудники. Есть еще один важный момент - отсутствие гибкости в переговорах. Все эти “вин-вин”, “жесткие” и “кремлевские” и т.п. - основаны на шаблонах. А шаблон вычислить и порвать труда не составляет. Нерешительность - это стало обычным делом в бизнесе. Но именно это и приводит к тому, что вместо роста бизнеса мы имеем “серийных” предпринимателей хватающихся за все и недоводящих все до системности
Отличия старой и новой школ бизнеса для роста Х10
3 июня 20223 июн 2022
6
1 мин