Нас недавно попросили разобраться почему отдел подбора не может закрыть 5️⃣0️⃣0️⃣ вакансий. Естественно, что мы запросили впервую очередь - это воронка подбора. 🤷♀️ Но оказалось, что ее не ведут в компании. Мы самостоятельно ее просчитали на основе вводных данных, которые нам предоставили.
У нас вышла невеселая картина😔:
🖍Приглашено на собеседование - 8176 человек
🖍Пришли на собеседование - 4170 человек (51%)
🖍Отобрано на собеседование - 4003 человека (96%)
🖍Вышли на стажировку - 3703 человека (92,5%)
🖍Офопмлено - 500 человек (13,5%)
Мы показали заказчику при каких условиях возможно закрыть 500 вакансий за месяц.
🧐Мы увидели проблему и дали рекомендации.
❓А как вы считаете, видя такую воронку подбора, какие основные пробоемы в подборе?
🏃♂️Продолжение через неделю
#массовыйподбор #воронкаподбора #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr