Работодатели учитывают многие факторы, когда вы откликаетесь на вакансию – от строк в резюме до подписок в социальных сетях. Как показывает практика, отказ является неизбежной частью поиска работы. Иногда вам понятна позиция предполагаемого работодателя, а в иных случаях даже экспертам не всегда ясно, почему вы не получили работу, хотя все формальные требования были выполнены. В 2021 году HH.ru и Talantix провели исследование и выявили самые популярные причины несостоявшегося трудоустройства: В первую очередь нужно отталкиваться от своих навыков, желаний и возможностей. Но не стоит забывать, что крупные игроки задают тренды практически во всех сферах рынка труда, которые важно знать и применять в поиске работы.
Работодатели учитывают многие факторы, когда вы откликаетесь на вакансию – от строк в резюме до подписок в социальных сетях. Как показывает практика, отказ является неизбежной частью поиска работы. Иногда вам понятна позиция предполагаемого работодателя, а в иных случаях даже экспертам не всегда ясно, почему вы не получили работу, хотя все формальные требования были выполнены.
В 2021 году HH.ru и Talantix провели исследование и выявили самые популярные причины несостоявшегося трудоустройства:
- Зарплата не оправдала ожиданий;
- Нет подходящих навыков или низкая квалификация;
- Личные навыки кандидата не подходят корпоративной культуре компании;
- Прекращение общения без веских причин (гостинг);
- Встречное предложение сотруднику, который решил уйти по собственному желанию;
- Кандидаты не прошли проверку служб безопасности;
- Возраст, пол, национальность (*что, к слову, незаконно)
В первую очередь нужно отталкиваться от своих навыков, желаний и возможностей. Но не стоит забывать, что крупные игроки задают тренды практически во всех сферах рынка труда, которые важно знать и применять в поиске работы.
