Вчера записалась на очередной тренинг, привлекший мое внимание. Переведя оплату, задумалась о том, сколько денег уходит сейчас у многих людей на обучение и решение каких-то проблем в интернете. Вспомнилось, как отчаянно когда-то выкраивала деньги из скудного бюджета на свое обучение. Хорошо, конечно, что нелегкое время прошло. Но воспоминания навели меня на мысль о том, что пора пойти против известного правила «люди не будут что-то делать, если не заплатят за это». И я решила бесплатно поделиться рекомендациями по преодолению синдрома хронической усталости!
Вообще для меня начало осени всегда очень плодотворно на новые идеи. Как будто сама природа перед зимой отдает излишки энергии, не растраченной за лето. И меня это очень вдохновляет, чувствую себя окрыленной. Как-то странно видеть на улице людей, которые днем в +20 закутаны в плащи и береты. Мне обидно за них, ведь они не чувствуют вполне ласкового теплого солнышка, не позволяют себе насладиться приятным ощущением на коже освежающего воздуха.
Впрочем, я не о том. Эти встречи, их частота, наводят меня на мысль, что в душе у людей уже осень, стоило только яркому летнему солнцу смениться осенним. А это означает, что люди не могут, или почему-то не позволяют себе наслаждаться жизнью, испытывать яркие эмоции, просто наслаждаясь окружающим. Почему такая недальновидность? Конечно, у каждого свои причины, но многие жалуются, что устали, что летом не удалось отдохнуть. Или недавняя поездка на море принесла облегчение всего лишь на неделю. И вообще, в последнее время «совсем нет никакого настроения и сил». Вообще, причин хватает...
Простой метод борьбы с усталостью – подобрать удаленную работу. Многие компании набирают сотрудников для работы через интернет, не обременяясь расходами на аренду офисов, оплату коммунальных услуг, необходимостью частых переездов из-за растущих аппетитов арендаторов. Речь идет не только о копирайтерах. Удаленно работают сейчас дизайнеры, бухгалтера, сотрудники по набору персонала, операторы "горячих линий" и коммерческих банков. Популярна сейчас и такая услуга, как аутстаффинг. Использование этого инструмента (найм персонала без штата) эффективно, экономически выгодно. Оплата работы профессионалов гораздо дешевле, чем содержание офиса, штатных сотрудников.
По прогнозам в ближайшие годы у нас будет существенно расти спрос на аутстаффинг, стоимость которого определяется только объемами фактически выполненных работ. Это дает возможность работодателям подбирать персонал исходя из собственных интересов. Что касается реализации услуги, то кадровые агентства оказывают ее без всяких проблем в данном направлении менеджмента персонала, потому что они являются профильным видом их деятельности.