Вернёмся к нашим потенциалам. Точнее, к потенциалам девушки с датой 20.01.1986.
В прошлый раз мы нашли потенциал ИНЬ-ЯН
Ян-131
Инь- 195
Если узнать разницу Инь -Ян (по модулю,т.е. просто вычесть из большего меньшее), мы получим показатель «Хочу». В нашем примере это будет 195-131=64. Но надо ещё узнать про показатель «могу». «Могу» выражается силой первой чакры, т.е физическими возможностями. В нашем примере это 20. Много чего человеку хочется, но возможности ограничены. Это вовсе не означает, что человек ничего не сможет. Просто у него не всё будет получаться сразу. Но если девушка будет развивать свою Муладхару, она может поднять её коэффициент. Как развивать? Прежде всего- спортом и физическими нагрузками. Показатель 20, конечно, не блок, но на грани, имеется только жизненно необходимый уровень.
Для сведения: показатель Муладхары показывает объём тела, который человек может контролировать. Этой женщине нельзя запускать себя, она может очень быстро располнеть. Поэтому физические нагрузки очень важны для неё. Но это попутные мысли (чтобы не забыть вам сказать).
А по сути, 20 против 64 – не очень большая разница. При большой разнице человек будет обещать и не выполнять, планировать много дел и бросать их. Вы же понимаете, что при принятии на работу такой показатель расскажет о многом. Показатель МОГУ ниже 20 может показать слабый заряд жизненной энергии, утомляемость и слабое здоровье. Мы будем думать, что человек просто ленивый, а для него лень-это способ сохранения энергии. И при попытке взять на себя больше, чем он может выдержать, он может просто заболеть. Но! Если слабая Муладхара, но высокая Манипура- из человека выйдет неплохой спортсмен, потому что спорт-это воля. Физические качества, как мы знаем, могут нарабатываться ( это тоже попутная мысль).
Если же, наоборот, МОГУ намного больше, чем ХОЧУ, у человека может не хватить собственной мотивации, ему могут помешать какие-то собственные психологические затыки и установки. Зато он хороший исполнитель, будет все дела выполнять последовательно, потому что он умеет сконцентрироваться. И качественно выполнять несколько дел сразу.
Понимаете, в этом сравнении (Хочу-Могу) заложен лидерский потенциал. Если у человека МОГУ больше, чем ХОЧУ, человек-лидер прямо с рождения. Если эти показатели примерно равны, значит, это будет хороший руководитель, не тиран, будет вникать в дела своих подчинённых и заботиться о них. Это гармоничная личность. Как же мало у нас таких руководителей!!! Но здесь важны и другие параметры, и все их описать невозможно- слишком много сочетаний. Учесть все варианты таких кодов нереально, но, владея базовыми знаниями, вы сможете оценить ситуацию.
Если ХОЧУ (амбиции) намного превышает МОГУ (возможности), человек находится в дисбалансе. Он будет хвататься за множество дел, потому что слишком многого хочет. И будет бросать эти дела на полпути.
Если мы будем рассматривать только показатели чакр -это очень «бедный» разбор. Потому что важна типология (о ней- позже), важны сочетания чакр и контуров, эмоциональный тип и многое другое. Так что не торопитесь делать окончательные выводы о ваших энергетических центрах. Приведу простой пример: у Владимира Высоцкого объём горловой чакры всего 7%. Но мы же все знаем, как он пел и говорил!
Это ещё не все расчёты. Остальное- позже.
P.S. Я стараюсь не перегружать вам информацией. Мне важно, чтобы вы её усвоили.
