Найти в Дзене

ТОП-3 стратегии, чтобы карьера стала успешной

Какая она - классная работа? Почему кто-то несётся к своей мечте на всех парусах и карьерный рост неизбежен. А кто-то бесконечно ищет себя и не видит в своей профессиональной жизни реальные возможности. Детально разбираемся куда повернуть, чтобы новый путь привел к заслуженному успеху. Время что-то менять пришло? Если работы всегда много, а заработная плата не соответствует желаемому уровню жизни, первое, что приходит на ум – не ценят! В определенной точке кипения развитие событий возможно по двум вариантам: Советы эксперта мирового уровня по профориентированию Юлии Дель о том, как подходить к трудоустройству осознанно можно прочитать здесь 2. Анализ положения дел в работе на сегодняшний день по определенным критериям и только потом принятие решения. Критерии, которые помогут понять растет ли ваша карьера или медленно, но верно идет под откос, приведены ниже. Обязательно проверьте себя. - Вы давно не повышали свою профессиональную квалификацию. На это нет ни времени, ни сил;⠀ - Ваши
Оглавление

Какая она - классная работа? Почему кто-то несётся к своей мечте на всех парусах и карьерный рост неизбежен. А кто-то бесконечно ищет себя и не видит в своей профессиональной жизни реальные возможности. Детально разбираемся куда повернуть, чтобы новый путь привел к заслуженному успеху.

Фото со 2-го международного форума профориентологов в "Академии карьерного развития"
Фото со 2-го международного форума профориентологов в "Академии карьерного развития"

Время что-то менять пришло?

Если работы всегда много, а заработная плата не соответствует желаемому уровню жизни, первое, что приходит на ум – не ценят! В определенной точке кипения развитие событий возможно по двум вариантам:

  1. Поиск новой работы.

Советы эксперта мирового уровня по профориентированию Юлии Дель о том, как подходить к трудоустройству осознанно можно прочитать здесь

2. Анализ положения дел в работе на сегодняшний день по определенным критериям и только потом принятие решения.

-2

Критерии, которые помогут понять растет ли ваша карьера или медленно, но верно идет под откос, приведены ниже. Обязательно проверьте себя.

- Вы давно не повышали свою профессиональную квалификацию. На это нет ни времени, ни сил;⠀

- Ваши коллеги в работе на порядок эффективнее;⠀

- Вы не вносите регулярный вклад в успех организации работодателя;⠀

- У вас отсутствует запасной вариант трудоустройства на случай, если с действующей, что-то случится.⠀

Если, хотя бы на один из 4-х критериев ответ положительный, пришло время решать проблему.

Все получится, если ставить цели карьеры

-3

Вспомните, в детстве вы наверняка мечтали о доминировании в компании своих дворовых или школьных друзей. Быть капитаном, командиром, старостой. Вас не пугали никакие трудности, и так хотелось общественного признания.

Так вот, потребности в доминировании никуда не исчезают и во взрослом возрасте. Только вот реализовать свои амбициозные, карьерные планы в силу особенностей характера и внутренних ограничивающих установок несколько сложнее.⠀

В мире взрослого бизнеса от вас потребуются не только качества лидера, но и энергия, рационализм, целеполагание, чтобы выбрать для себя успешную стратегию карьерного роста.

Личный стратегический менеджмент. Карьера растёт

Стратегий карьерного роста существует на сегодняшний день достаточно много. Ниже приведены три наиболее действенных.

1. Брать в работу сложные задачи и стремиться к высокой результативности в исполнении.

Плюсы стратегии:

- привлекает внимание руководства;

- создает возможности карьерного роста внутри компании работодателя.

Минусы стратегии:

- временные затраты;

- дополнительные усилия;

- не всегда на 100% прогнозируемая победа.

Но, как говорится, кто не рискует, тот не получает всё.

2. Разрабатывать и предлагать руководящему аппарату новые бизнес-идеи для роста компании.

Плюсы стратегии:

- под реализацию одобренной идеи возможно выделение дополнительных рабочих мест и бюджета;

- грамотная идея может перерасти в самостоятельный проект, где вы, как главный инициатор, станете руководителем.

Минусы стратегии:

- новая идея всегда риск «либо пан, либо пропал»;

- от вас, как инициатора, потребуется самый большой вклад в виде непосредственного участия.

3. В фарватере лидера

В любой компании всегда есть активный лидер. Тот, что уже занимает высокое карьерное положение и активно стремится к новым достижениям.

Станьте компаньоном-другом в команде такого человека, наблюдайте за его продвижением, активно помогайте ему идеями и их воплощением.

Плюсы стратегии:

- не требуется затрат большого количества ресурсов;

- общий вклад, общее дело, профессиональная дополненность друг друга.

Минусы стратегии:

- если карьерный рост лидера по итогу не случится, не получится вырасти и вам.

Личный рост. Я сам

Установить цели карьеры и определить, как их достигать – в компании единомышленников, либо самостоятельно, решать только вам.

Самое главное, четко представлять какой результат вы желаете достигнуть и осознанно подходить к реализации идеи. Любая задумка становиться на порядок продуктивнее, если сместить фокус внимания со своих слабых сторон на возможности, развивать свой скрытый потенциал и природные таланты.

В Академии карьерного развития Юлии Дель заявили о себе, и нашли отправные точки для роста карьеры уже более 7000 человек.

Присоединяйтесь к нашей большой дружной семье, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс "Как новичку освоить профессию профориентолог"