Министр труда, занятости и социальной защиты республики Эльмира Зарипова рассказала, что требует современный работодатель и как государство поможет презентовать себя при поиске работы.
Спецоперация на Украине и санкции естественным образом ударили по рынку труда, в том числе и Татарстана. Однако, по данным министерства труда, занятости и социальной защиты республики, дела обстоят не так уж и плохо.
Как сообщила министр Эльмира Зарипова, в республике снижается уровень безработицы. За последние несколько месяцев ее уровень составляет 0,5%, это около 10 тысяч человек от работоспособного населения.
- Мы должны понимать, что у нас в республике достаточно хорошо развита промышленность, поэтому велико предложение на рынке труда. Если у нас на начало апреля – начало марта было порядка 50-54 тысяч предложений, то сегодня мы видим, что они подросли где-то на 10 процентов, - прокомментировала руководитель ведомства.
Действительно, если взглянуть на фото, то можно заметить, как процент безработицы в регионе за последний год стремительно падает к нулю.
Важны не только бумажки, но и реальные умения
Ни для кого не секрет, что большинству предприятий с приходом новых условий стало тяжело работать. Однако в Минтруда заметили, что в результате кризисного простоя уволилось всего лишь семь процентов работников.
- Если посмотреть по структуре безработных граждан, то у нас порядка только семи процентов составляют люди, которые уволились по причине того, что на предприятии был объявлен простой. Людей перевели на временную занятость, поэтому человек принял решение заняться поиском нового рабочего места, - привела данные Зарипова. – Мы мониторим ежедневно ситуацию, даже не еженедельно, тесно взаимодействуем с предприятиями, с муниципальными образованиями, чутко реагируем на все сообщения, которые появляются в социальных сетях.
Некоторые организации ввели режим неполной занятости для сотрудников. Сейчас по нему работают 15 тысяч человек.
- Люди работают, предприятия работают, но при этом идет переналадка производственных циклов, настраивание новых логистических цепочек в связи с санкционным давлением со стороны недружественных стран. Безусловно, это ведет к тому, что на том или ином предприятии, тем более если оно большое, всё требует настоящих реалий, изменения производства. И вот в этих условиях предприятие принимает решение о переводе на неполную рабочую неделю.
Также Зарипова добавила, что такая мера дает возможность получить государственную поддержку.
Особенно пострадала промышленная сфера - сейчас там больше всего вакансий, причем очень выгодных.
- У нас по инженерным специальностям порядка тысячи вакансий, причем разных специальностей. Уровень оплаты – от 60 до 70 тысяч рублей. И это выставляет новые требования к системе образования. Мы сегодня говорим о профессионалитете, то есть о сокращении периода подготовки кадров с тем, чтобы это было ускоренно, - акцентировала внимание министр.
Для этого, как отметила Зарипова, есть ресурсные центры, над которыми работает министерство. Там ребята учатся на новом оборудовании и готовят себя под нужды работодателей. При этом при поступлении в такой центр молодой человек может заключить договор с предприятием, чтобы сразу после обучения пойти работать.
Перед республикой также стоит цель – 75% от тех людей, которые прошли подготовку, должны гарантированно пойти по специальности. В прошлом году эта цифра достигла 80%.
Если же вы не инженер и ваша специальность не пользуется популярностью, то можете, по совету Эльмиры Зариповой, обратиться к порталу «Работа в России» - по ее словам, это лучший вариант.
- Очень часто жители иных субъектов, особенно близлежащих, выбирают Татарстан, потому что сегодня на портале «Работа в России» можно посмотреть не просто рабочее место, но и, например, что есть для супруги, если мы говорим о семье и долговременном переезде, где детский сад, каково расположение от предполагаемого места работы, какова стоимость съема жилья в этом районе, - перечислила министр.
Кроме того, она посоветовала прийти безработным в Центр занятости или МФЦ.
- Сегодня мы учим в Центре занятости не только подобрать работу, но и презентовать человека, выявить его сильные стороны, а также определить, действительно ли претендент обладает теми навыками, которые интересны работодателю, - добавила Зарипова.
По ее словам, нужны знания, подтвержденные не только документами, но и реальными умениями.
Школьники и люди с ограничениями здоровья тоже в деле
В Татарстане, судя по всему, стремятся трудоустроить не только работоспособное население, но и школьников и людей с особенностями здоровья. Например, по данным властей, на сегодняшний день уже более 700 подростков нашли подработку на лето. Особенно в этом преуспел Елабужский район - там предприятия объявили посменную программу работы для подростков.
- В основном там трудоустраивают детей из неблагополучных семей, многодетных, то есть оттуда, где есть особая потребность в дополнительном заработке. Для ребенка карманные деньги – это всегда стимул, который может подвигнуть на то, чтобы трудоустроиться, - прокомментировала Зарипова.
Также глава ведомства напомнила об условиях трудоустройства несовершеннолетних. Если это ребенок с 14 до 16 лет, то работать можно только с разрешения родителей. С 16 же можно работать без согласия взрослых, но все равно есть ограничения. Например, не более 35 часов в неделю, должность подростка не может быть связана с тяжелыми, вредными, опасными условиями, также важна моральная составляющая – профессия не должна дурно влиять на воспитание. К такому относится работа в ночном клубе, ресторане, баре.
Что касается людей с ограничениями здоровья, то они тоже не сидят сложа руки – каждый третий из них работает.
- Это очень кропотливая, индивидуальная работа, потому что здесь, помимо знаний и компетенций, есть еще и ограничения по здоровью. У человека есть возможность и желание их преодолеть, главное, чтобы работодатель его поддержал, - отметила спикер.
Министр добавила, что высокий процент не был бы возможен, если бы не было взаимной работы с предприятиями. Немалую роль играет и мотивация самих людей.