Цифровой медицинский сервис "Доктор рядом" и крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди 1323 соискателей со всей России и выяснили, что больше половины (69%) соискателей спрашивают про ДМС во время собеседования. Результаты исследования есть в распоряжении сайта KP.RU.
"Мы видим, что и работодатели стараются оплачивать сотрудникам ДМС. В некоторых случаях они переходят на более дешевый продукт, но не отказываются насовсем. И это разумное решение. Компании, которые инвестируют в сотрудников и поддерживают их в трудный период, в долгосрочной перспективе будут развиваться лучше", - рассказала Марина Львова, директор по организационному развитию hh.ru.
Так, большинство соискателей (70%) считают, что бонус в виде ДМС повлиял бы на их решение о работе в компании, выбор места по бонусам в виде страховки не влияет лишь на 25% опрошенных, еще 5% респондентов затруднились ответить на этот вопрос.
При этом, согласно данным исследования, лишь 43% работодателей готовы предоставлять сотрудникам ДМС, 47% предприятий не считают это необходимым, еще 10% планируют ввести медицинскую страховку для сотрудников уже в этом году.
Напомним, ДМС - это полис добровольного медицинского страхования. Название подразумевает, что делается он только по желанию. И спектр услуг, которые он в себя включает, может быть гораздо шире, чем в базовом бесплатном страховании. Им можно дополнить, а если захотите, и полностью заменить ОМС. Сайт KP.ru разбирался, какие плюсы и подводные камни есть у платного медицинского страхования.