Все самые крутые программисты, с которыми я работал, не имели никаких блогов, пет проектов, опен сорс активности. Исключительного качества профессионалы с великолепной рабочей этикой. Люди делали свою работу должным образом и в срок, вечером выключали компьютер и занимались чем-то другим.
Были и другие истории.
История первая. Друг нанимал человека к себе в команду. Кандидат был просто суперзвездой. Твиттер, пет проекты, активный гитхаб. На собеседовании человек провалил вообще все. Команда была в полной фрустрации. Сидя на дебрифе после интервью они сошлись во мнении, что со стороны выглядят, как конченные идиоты. Как можно не нанять такого крутого программиста? Они решили не нанимать доверяя процессу интервью, который собрал их всех в одной команде. False Negative? Возможно.
История вторая. Человек с очень активным и социально полезным пет проектом. Профиль на гитхабе оформлен. Есть сайт портфолио на последних писках веб технологий. Человек не находит мотивацию прорубаться через легаси на проекте. Его вклад в приватные репозитории на гитхабе взлетает после устройства на работу. Вопрос: чем занимается человек на работе? Рабочая этика? На вопрос нет ответа.
Есть люди, которые потрясающим образом совмещают и работу и прочую опенсорс деятельность. Чем больше я работаю - тем больше убеждаюсь, что это ошибка выжившего, а не стандарт.
Меня теперь наоборот настораживают активные гитхабы и сайты портфолио. На собеседованиях я не говорю о пет проектах ни слова. Только о реальном рабочем опыте.
