Операционный менеджер не понимает, что я буду делать точно так, как указано

Итак, я работаю в удаленной технической компании. Мы много работаем с электронными таблицами и кодом и, как правило, не часто имеем дело с нашими контролерами.

Однако сегодня мне пришлось разделить свою смену, чтобы сходить на прием к врачу. Из-за того, что рабочее время составляет 9-5. В принципе невозможно записаться на прием, который не входит в мое рабочее время.

Это было либо сегодня, либо через две недели. Я не собираюсь сидеть здесь в агонии две недели.

Поэтому мой босс сказал, что, конечно, если вы сможете отработать это время в конце своей смены, это будет здорово. (Врачи находятся примерно в 5 минутах езды, так что это не должно было занять много времени, и я обычно переношу свои перерывы на это время, если мне нужно разделить свою смену).

Если коротко, то врачам потребовалось очень много времени. Поэтому, как я всегда делаю, я отправил электронное письмо по возвращении. Объясняя, что вместо того, чтобы отрабатывать, скажем, 2,5 часа, я мог бы отрабатывать 2 часа и сократить свой обед, поскольку у меня уже был перерыв от экрана.

Босс: Нет. Это будет невозможно. Вам нужно проработать полные 2,5 часа

Так.

На данный момент у нас действительно не хватает персонала, и нам нужны люди в середине смены, чтобы отвечать на запросы электронной почты из головного офиса

Я просто взял все свое свободное время.

Получил электронное письмо с вопросом, где я нахожусь.

Я объяснил, что если я не использую это время, чтобы сократить свои перерывы, то я решил их взять.

У них не было никого, кто мог бы ответить на поток запросов в середине смены, и, скорее всего, я не понадоблюсь им в течение 2,5 часов в конце моей смены.

Это было приятно.