Вас приветствует Международный рекрутинговый центр - помощник для вашего бизнеса.
Наша миссия - разрушить стереотипы о кадровых агентствах, потому что мы про надежность и исполнительность.
Давайте по порядку.
Зачем нужны кадровые агентства?
Задачей кадрового агентства НЕ является трудоустройство каждого из обратившихся в него кандидатов. Смысл работы рекрутеров в другом — удовлетворять запросы клиентов-работодателей, выполняя их запросы на подбор кандидатов на те или иные вакансии.
Когда нужно обращаться в рекрутинговое агентство?
Когда ощущаются проблемы с текучкой персонала в компании, например. Или если отсутствует свой отдел подбора или профессиональный HR. Еще одна причина - нехватка квалифицированных кадров и долго закрывающиеся вакансии.
А из-за последнего пункта, мы все знаем, страдают абсолютно все бизнес-процессы любой компании - от мала до велика.
Что ж, для МРЦ это не проблемы, а задачи, которые можно легко решить - нужно лишь оставить заявку с описанием нужных вакансий, а весь процесс подбора персонала мы возьмём на себя.
Мы найдём для вас специалистов любого уровня квалификации - от линейного и временного персонала до руководителей среднего и высшего звена в штат компании.
Кроме того, мы работаем по всей России и за рубежом!
Ну и к слову, почему же обращение компании, даже имеющей собственный HR-отдел, в агентство по подбору персонала, — выгодно?
Это экономия и сроков подбора, и финансов (учитывая то, что job-сайты постоянно растут в цене, и не дают 100% гарантии, что вы найдёте хорошего специалиста).
Если говорить о более точных цифрах, то кадровые агентства, согласно статистике, берут в среднем 16−25% от годового дохода сотрудника.. Представляете, какие это суммы?
Но МРЦ идёт против системы - мы работаем по цене от 8% - этого достаточно, чтобы покрыть расходы на подбор и оценку линейного персонала, и эта стоимость в разы ниже рыночной.
Оставайтесь с нами!
Всегда на связи, ваш «МРЦ».