С 1 июля 2022 года срок перерасчета пенсии работающего пенсионера после увольнения сократится вдвое. Сейчас пенсионер начинает получать страховую пенсию, с учетом всех проведенных индексаций за период его работы, начиная с 4 месяца. По новым правилам, пенсионер начнет получать пенсию в полном объеме на 2-й месяц после увольнения.
Работающие пенсионеры, как установлено федеральным законодательством, получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций. Эта норма закона распространяется только на получателей страховых пенсий и не распространяется на получателей пенсий по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии.
С 01.07.2022 года вступят в силу поправки к Федеральному закону №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Именно эти поправки приведут к снижению сроков проведения перерасчета пенсии работающего пенсионера после увольнения.
Давайте разберемся, что к чему.
Действующие условия перерасчета пенсии работающего пенсионера после увольнения
С 2016 года работающим пенсионерам не производится индексация пенсий. Они получают пенсию в "замороженном" виде. То есть, при наступлении пенсионного возраста человек оформляет пенсию и, если он продолжает работать, то эту сумму получает без изменений до момента прекращения трудовой деятельности. После увольнения, пенсионер переходит в категорию неработающих пенсионеров и получает свое законное право на начисление пенсии в полном объеме, с учетом всех индексаций, проводимых в период его работы.
По закону, право на получение проиндексированной пенсии устанавливается с 1 числа, следующего за месяцем увольнения. Но, получать эту пенсию пенсионер начинает на 4 месяц после увольнения. За это время делают перерасчет пенсии и пенсионер начинает получать новый проиндексированный размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы (получит разницу между суммами, которые он получал за период проведения перерасчета и которую должен был получать).
Столь длительный период связан с процедурой передачи данных работодателем в Пенсионный фонд - обязательная отчетность из которой Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера.
Отчет, передаваемый работодателем, содержит сведения о работающих в организации. Работодатель передает отчетность не позднее 15 числа месяца, следующим за отчетным. При этом, то, что пенсионер больше не работает в организации Пенсионный фонд узнает только через месяц.
Механизм такой. Пенсионер уволился в марте. В отчете работодателя за март пенсионер будет числиться, т.к. в марте он еще работал в организации. И только из отчета за апрель ПФР узнает, что пенсионер не работает больше в этой организации. Отчет за апрель подается организациями до 15 мая.
Получается, что Пенсионный фонд узнает об увольнении пенсионера только на 3-й месяц после увольнения. Плюс еще месяц на принятие решения о проведении перерасчета и на перечисление самой выплаты. Так, выплату в полном объеме пенсионер начнет получать только на 4 месяц после увольнения - в июле.
Новые условия, вступающие в силу с 1 июля 2022 года
Изменения внесены в ч. 6 ст. 26.1 Закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях".
По новым правилам, решение Пенсионным фондом может приниматься на основании другого отчета, передаваемого работодателем. В этом отчете работодатель сообщает ПФР о принятых на работу и уволенных сотрудниках. Передается такой отчет не позднее рабочего дня следующего за днем издания приказа о приеме на работу или увольнении.
Таким образом, ПФР станет получать сведения об увольнении пенсионера сразу. В течении месяца ПФР обязан принять решение о проведении индексации. Так, пенсионер начнет получать свою законную пенсию с учетом всех индексаций начиная со второго месяца после увольнения.
Стоит обратить внимание еще на один факт. Сейчас, чтобы получить право на перерасчет страховой пенсии, пенсионер должен быть неработающим 1 календарный месяц. Связано с процессом предоставления отчетов работодателем. Начиная с 1 июля, это условие должно исключится, т.к. Пенсионному фонду станет известно об увольнении сотрудника на следующий день.
Если пенсионер через какое-то время снова устроится на работу, размер его страховой пенсии уже не уменьшится и она будет "заморожена" в том размере, в каком пенсионер получал ее в момент устройства на работу. С учетом нововведений, Пенсионный фонд сразу получит информацию о том, что пенсионер стал работающим.
Хотелось бы верить, что данные поправки вступят в силу и пенсионерам будут быстрее пересчитывать страховую пенсию после увольнения. В некоторых источниках информации сейчас идут уточнения, что Пенсионный фонд может принимать решение о пересчете пенсии на основании документа об увольнении, передаваемого не позднее следующего рабочего дня, для тех, у кого электронная трудовая книжка (на основании п. 2.4-2.5 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).. Посмотрим, как это будет работать с 1 июля 2022 года.
В статье "Сократились ли сроки пересчета пенсии работающим пенсионерам после увольнения с 01.07.2022 года" описан реальный пример работы данных поправок.