29 мая генеральный директор Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ (ТСТН) Анатолий Нестеров отмечает свой день рождения. В связи с этим вместе с поздравлениями и пожеланиями крепкого здоровья, достижения самых смелых и амбициозных целей рука об руку с надежной командой, мы хотим рассказать о нем и о компании, которую он ведет за собой.
Анатолий Нестеров. Краткая биография
Анатолий Нестеров стоял у истоков корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. В то самое время, когда Игорь Рыбаков и Сергей Колесников создали компанию, Анатолий стал частью их команды и вот уже 30 лет он идет с ними, создавая и развивая разные направления бизнеса.
Место рождения: г. Мирный, Якутия
Образование: МФТИ, Высшая школа бизнеса
Трудовой стаж: 30 лет в корпорации ТЕХНОНИКОЛЬ. За время трудовой деятельности прошел через большинство уровней управления Компании, порой, создавая их с нуля;
- работал директором Торгового Отделения в Москве;
- создавал, а затем и возглавлял закупочную структуру Компании «ТЕХНОНИКОЛЬ»;
- управлял крупными инвестиционными проектами;
- руководил СБЕ «Битумные материалы и гранулы»;
- с 2010 по 2013 стоял во главе Производственного Подразделения «ТЕХНОНИКОЛЬ»;
- в настоящее время – генеральный директор ТСТН (Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ).
Хобби: спорт, рыбалка, альпинизм
Что про Анатолия думают коллеги
«Анатолий Владимирович для меня прежде всего учитель. Каждый разговор с ним чему-то учит. Это самое важное. А еще мне очень приятно, что он родился и вырос в Сибири. Наш человек! Поздравить могу только так: Однажды А.В. сказал мне, что, как ему казалось, он самый большой пессимист в нашей компании, но после одной нашей беседы на Сахалине, он понял, что в пессимизме я его превзошел. Мой тост за то, чтобы мы как можно чаще ошибались в своих негативных прогнозах. Чтобы жизнь всегда удивляла прекрасным».
Вадим Бражник, заместитель генерального директора по развитию МВО
_____
«Для меня Анатолий Владимирович – пример терпения и внимательного отношения к каждому сотруднику и проекту. Я искренне горжусь своим руководителем и очень ценю его доверие. Это большое счастье, когда с руководителем понимаешь друг друга с полуслова.
30 лет работы в ТЕХНОНИКОЛЬ – это целая жизнь, а ведь было время не только взлетов, но и трудностей. Анатолий Владимирович открывал новые заводы, собирал команды в разных проектах и управлял ими, а последние 5 лет успешно восстанавливает лучшие традиции в ТСТН. Мы называем этот период «Ренессанс». Когда с понятными и прозрачными целями, четкими и структурными подходами у каждого сотрудника есть свобода принятия решений. Не хватит и тысячи слов, чтобы пожелать Анатолию Владимировичу крепкого здоровья, благополучия, и процветания Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ».
Юлия Корочкина, директор по персоналу.
_____
«Что можно сказать про Анатолия Владимировича? Он - «Ларец» в хорошем смысле этого слова. Ларец, который хочется открывать, чтобы достать из него что-то новое и интересное, чтобы получить знания, которыми владеет он. Я всегда получаю от него поддержку, помощь. Его наставничество очень ценно для меня. Хочется прислушиваться, впитывать его опыт, сопутствовать, помогать, двигаться с ним в ногу. В нашей компании очень достойный лидер. Я благодарен и рад, что у меня есть возможность быть рядом с таким человеком, учиться у него.
Хочется пожелать развития - ведь у Анатолия Владимировича столько энергии, я считаю, что он еще не до конца освоил все, на что способен. Крепкого здоровья, развития и уважения!»
Михаил Гордеев, директор операционной компании «ДВиС»
Стратегия ТСТН
Каждый год Анатолий проводит внутреннюю конференцию для команды ТСТН. Всей записью «Конференции с генеральным директором» мы поделиться не можем, но заглянуть «за занавес» и поделиться информацией о направлениях развития компании - с удовольствием. Это позволит через мнение лидера лучше и ближе познакомиться с компанией.
Анатолий Нестеров: - … Даже в кризисное время мы думаем о том, как увеличить конкурентоспособность нашей компании и развивать наших сотрудников. Это говорит о нашей стабильности и надежности. Мы достаточно уверенно смотрим в будущее.
Сейчас для ТСТН приоритетными являются 3 направления.
1. Качество работы с нашими клиентами
Мы должны выявлять потребность клиентов на ранних стадиях. Развивать отношения, четко соблюдая все требования и договоренности. Для этого, в частности, в Торговой Сети выделены руководители сегментов, которые тщательно анализируют нишу рынка, вверенную им, изучают потребности клиентов и прорабатывают процессы для наиболее качественного достижения поставленных целей.
2. Ассортимент
Наше предложение должно отвечать задачам, которые стоят перед нашими клиентами в разных сегментах. Управление ассортиментом – важнейшая задача, с которой мы успешно работаем и продолжим это делать.
3. Онлайн-продажи
Сейчас для людей норма - осуществлять покупки самых разных товаров через интернет. Мы хотим, чтобы строительные материалы было также просто и удобно покупать через наш интернет-магазин tstn.ru. Мы осознаем важность этого направления и продолжаем инвестировать в него.
Ну и, как и прежде, мы продолжим повышать эффективность процессов по всем направлениям деятельности компании. Верьте в Торговую Сеть, вместе мы преодолеем любые сложности!
Больше интервью с Анатолием Нестеровым, опубликованных во внешних каналах
«Можно проиграть в сражении, но нельзя проиграть войну»
Три главных тренда в строительстве и недвижимости
Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно