Пенсионная реформа в России внесла коррективы во многие сроки и периоды выхода на заслуженный отдых. Не все россияне предпенсионного возраста разобрались, кто и когда станет «настоящим» пенсионером на государственном содержании.
Кроме того в определенных условиях граждане могут уйти на пенсию досрочно. Однако в законодательстве и в этом случае предусмотрен ряд ограничений, которые надо учесть.
Предпенсионер, попавший под сокращение или уволенный в результате ликвидации предприятия, может выйти на пенсию досрочно по предложению службы занятости.
Согласно информации Пенсионного фонда, выйти на пенсию раньше положенного времени можно не ранее чем за два года до наступления пенсионного возраста.
При этом важно, чтобы пенсионер не был где-либо трудоустроен и имел рабочий стаж 25 (для мужчин) и 20 лет.
Кроме того, необходимо иметь подходящий пенсионный коэффициент – в 2022 году по меньшей мере 23,4.
Чтобы досрочно уйти на заслуженный отдых, нужно:
- во-первых, получить соответствующее предложение от службы занятости,
- во-вторых, попасть под сокращение персонала либо покинуть компанию по причине ее ликвидации.
Для того чтобы пожилому гражданину назначили пенсионные выплаты досрочно, нужно уточнить все детали в отделении Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Предпенсионеры обращаются в фонд заранее, чтобы оставалось время для поиска данных, сверки трудовой книжки. При себе также должны быть справки с места работы. Они нужны, чтобы подтвердить стаж труда или наличие льгот.
Понравилась статья? Ставь 👍 и подписывайтесь на канал Юрист Анна Лебедева. Вас ждёт много полезной информации. Спасибо.