Привет, я Ангелина, эксперт направления “Digital и реклама” в агентстве “3A Media”. С 2016 года я управляю брендами и командами в сфере диджитал-рекламы в крупных организациях. Я знаю, как ценен порядок в производственных процессах. Что нужен постоянный мониторинг работы команды, оценка ее результативности. Стандартизация важна, но она не должна перетекать в формализм и забюрократизированность. Тогда вместо полезного инструмента она становится “тормозом” развития. Вот как это происходило, когда я работала в найме: Возникла классная идея. Обсудили - огонь! Составили план. Всем вроде нравится. Начали согласовывать с руководством. И прилетает сверху: “Нет, не то. Думайте дальше”. А команда уже “горит” этой идеей, рвется воплощать ее. И “дальше” - не думается. И у всех апатия. И дело стоит. Насколько мнение там, “сверху”, компетентное? Не отстали ли они там, “сверху”, от жизни, от текущих трендов диджитал? Эти вопросы повисают в воздухе. Когда так случается не один, не два, а много раз - с
Формализм и долгие согласования не должны становиться препятствием к развитию
29 мая 202229 мая 2022
7
1 мин