Нужно ли указывать зарплату в резюме

Указывать или нет? - вот в чем вопрос!

Делюсь своим опытом на основе просмотренных резюме и отказов. Мое мнение может отличаться от общепринятого, но вы можете поделиться своим в комментариях ;)

Я считаю, что в большинстве случаев указывать з/п ожидания необходимо. Это избавит и вас, и работодателя от траты времени друг на друга, если вы не подходите по такому базовому признаку, как зарплата.

Но есть ситуации, где указывать ожидания нет смысла, либо где для самого кандидата выгоднее свои ожидания не указывать.

• Первая ситуация: вы студент, который ищет подработку, или начинающий специалист без опыта работы. В этой ситуации ставить свои условия не приходится: нужно выбирать из того, что предлагают.
• Вторая ситуация: вы проектный работник, то есть оплата труда в вашем случае - это договорная вещь. Указывать зарплатные ожидания в таком случае не имеет смысла, т.к. для одной компании вы будете очень дороги, а для другой продешевите. Тут лучше обсуждать все лично.

Отдельной темой идет з/п в айти и диджитал секторе. Там большой разброс зарплатных предложений, поэтому я бы решала по ситуации.

• Если з/п ожидания - 80-120 тыс. руб./мес., в этом случае не указываем зарплату, чтобы договорится на месте и не продешевить.
• Если з/п ожидания очень высокие - 250-400 тыс. руб./мес., указываем уровень з/п, чтобы сразу отсечь предложения ниже желаемого уровня.

#зарплата #резюме #работа #оплата труда #поиск работы #собеседование #блог #уперблог