Какая удалёнка? Она неэффективна и ущербна в 95% случаев! У сотрудников не хватает ума и компетенций даже ОЧНО работать! Заочно работать – сложнее и это совершенно другая история. Это ясно и понятно, что это всего лишь фиктивный труд, красивые слова и его видимость. Технологии ушли далеко вперёд, но нет нормально организованных рабочих мест, оборудования вообще нет или оно допотопное. Программ нормальных вообще нет. Заочно – это гораздо сложнее! Это совершенно не отлажено и не отработано. Помещения дома для этого вообще не приспособлены, связь плохая. Ставить труд на эти рельсы ещё рано. Образования и культуры общения, тем более дистанционной и коллективной работы у нынешних трудоспособных граждан я не наблюдаю. У руководителей вообще нет целеполагания, обучения, воспитания кадров, планирования, будущего, и методов и подходов к такой работе, и труд им сейчас вообще не нужен (масса безработных).