Для людей, имеющих опыт руководства, ответ на вопрос из заголовка очевиден. Конечно, женатых! Ведь они привыкли выполнять приказы и стараются подольше задержаться на работе.
Для меня это открытие стало откровением. Когда я был «зелёным», считал, что женатый человек, будет хотеть пораньше уйти домой, чтобы провести побольше времени с семьёй. Увы, оказалось ровно наоборот.
На моей первой работе, у меня был шеф, взрослый человек – с женой и двумя детьми. И вот, часов в 6, практически каждый день, он предлагал мне поиграть с ним в сетевую стрелялку вместе с ещё одним программистом. Так и играли до 8 или дольше, хотя рабочий день заканчивался в 7. А я, по причине молодости, стеснялся отказаться от этих игрищ и уйти вовремя.
После все вместе шли к метро – и, хотя идти там всего минут 10, наш путь растягивался на полчаса. Шли дальней дорогой, через парк, шеф ещё и бутылочку пивка брал.
Периодически вечером ему звонила жена, узнать, когда он вернётся домой. Он, оторвавшись от каунтер-страйка или унреала, рассказывал ей, какой у нас завал на работе, сроки горят, что-то нужно срочно доделать, поэтому вернётся поздно. От этой наглой лжи мне хотелось схватиться за голову! Испанский стыд!
Сейчас мне самому иногда приходится засидеться - срочные задачи бывают и на самом деле. Всегда есть несколько, одних и тех же, сотрудников, которые сидят в офисе до упора, некоторые до 10-11. И что вы думаете – они все семейные! А свободных ребят, лишь отработают положенное время – как «ветром сдувает» - уходят по своим делам: встретиться с друзьями, спортивные тренировки, у некоторых – хобби.
Это не единственное достоинство женатых сотрудников. Ещё они более привязаны к работе.
Свободный может уволиться, если ему что-то не нравиться, потерял интерес к задачам или из-за какой-нибудь мелочной конфликтной ситуации. У меня даже был случай, когда человек весной «слился» просто потому, что ему захотелось проотдыхать всё лето.
С семейным же что-то подобное исключено – ему нужно кормить детей, платить ипотеку, да и жена не позволит. А ведь любое неожиданное увольнение – это негатив для бизнеса.
Так же отмечу и большую дисциплинированность семейных – их контролирует жена. Это холостой может прийти с бодуна или вообще прогулять.
Но, справедливости ради – есть у женатиков и недостатки. Чаще отпрашиваются, чтобы выполнять поручения, вроде встречи тёщи на вокзале или отвозки рассады на дачу. Бывает, туго соображают, т.к. с маленькими детьми сложно выспаться. Периодически просят повысить зарплату – впрочем, можно отказывать, т.к. всё равно никуда не денутся.
PS: Всё вышесказанное относиться к сотрудникам мужского пола. Со свободными или замужними дамами - несколько сложнее, но об этом в другой раз.
#офис #работа #карьера #трудоустройство #офисная жизнь #карьера в it #найм #найм персонала #найм сотрудников #поиск работы