В стратегии делового общения не бывает незначительных вещей и слов. То, что вы говорите, может напрямую влиять на то, как будут окружающие (в том числе, и ваш босс) воспринимать результаты вашей работы. Я уже говорила, что у мужчин и женщин в бизнес-общении разные сильные стороны, и сегодня я хочу поделиться с вами одной стратегией, которая поможет прекрасному полу не прятать от коллег и начальства свои достижения. Учёные выяснили, что в общении женщины бывают более поддерживающими, чем мужчины, и часто стараются помочь коллегам "сохранить лицо" (даже когда их об этом не просят). Как вы думаете, какие последствия у такого поведения? Женщин-коллег хвалят за это? Считают их героями отдела и супер-женщинами? Вешают портрет на доску почёта за поддержание командного духа? Нет, нет и нет! Их просто не замечают! Если женщина, отчитываясь за выполненную работу, будет вместо «Я» говорить «Мы», то никто не поймёт, насколько велик её вклад в результат (кстати, мужчины присваивают себе свои заслуг