Найти в Дзене
Zarudnaya English

Слово маленькое, разница - огромная.

В стратегии делового общения не бывает незначительных вещей и слов. То, что вы говорите, может напрямую влиять на то, как будут окружающие (в том числе, и ваш босс) воспринимать результаты вашей работы. Я уже говорила, что у мужчин и женщин в бизнес-общении разные сильные стороны, и сегодня я хочу поделиться с вами одной стратегией, которая поможет прекрасному полу не прятать от коллег и начальства свои достижения. Учёные выяснили, что в общении женщины бывают более поддерживающими, чем мужчины, и часто стараются помочь коллегам "сохранить лицо" (даже когда их об этом не просят). Как вы думаете, какие последствия у такого поведения? Женщин-коллег хвалят за это? Считают их героями отдела и супер-женщинами? Вешают портрет на доску почёта за поддержание командного духа? Нет, нет и нет! Их просто не замечают! Если женщина, отчитываясь за выполненную работу, будет вместо «Я» говорить «Мы», то никто не поймёт, насколько велик её вклад в результат (кстати, мужчины присваивают себе свои заслуг

В стратегии делового общения не бывает незначительных вещей и слов. То, что вы говорите, может напрямую влиять на то, как будут окружающие (в том числе, и ваш босс) воспринимать результаты вашей работы.

Я уже говорила, что у мужчин и женщин в бизнес-общении разные сильные стороны, и сегодня я хочу поделиться с вами одной стратегией, которая поможет прекрасному полу не прятать от коллег и начальства свои достижения.

Учёные выяснили, что в общении женщины бывают более поддерживающими, чем мужчины, и часто стараются помочь коллегам "сохранить лицо" (даже когда их об этом не просят).

Как вы думаете, какие последствия у такого поведения?

Женщин-коллег хвалят за это? Считают их героями отдела и супер-женщинами? Вешают портрет на доску почёта за поддержание командного духа?

Нет, нет и нет!

Их просто не замечают!

Если женщина, отчитываясь за выполненную работу, будет вместо «Я» говорить «Мы», то никто не поймёт, насколько велик её вклад в результат (кстати, мужчины присваивают себе свои заслуги и не будут делиться ими с непричастными к результату коллегами).

Из всего выше написанного делаем вывод - очень важно адекватно отражать в речи результаты работы всей команды, включая и свои собственные.

Помните, что I и we - разные местоимения и они не взаимозаменяемые.

Напоминаю, что я провожу обучение деловому английскому «English for Business communication», которое даст реальный результат за короткий срок.

Теперь программа доступна не только в индивидуальном, но и в групповом формате!

За 3 месяца я помогу вам научится грамотно и эффективно общаться на английском в рабочем контексте. Мы разберём основные особенности устного и письменного общения в кризисной ситуации, а также научимся выстраивать продуктивные взаимоотношения с зарубежными партнерами.

Для кого будет полезен мой курс?

Для специалистов российских и международных компаний, которые рассматривают возможность временной релокации, и столкнутся с необходимостью не только работать, но и решать повседневные вопросы, на английском языке.

За 90 дней я научу вас грамотно общаться на английском на работе и за ее рамками, даже если у вас совсем нет сил и времени на изучение английского языка.

Записывайтесь на бесплатную часовую консультацию по ссылке https://zarudnaya-english.ru или по телефону 8 (965) 311-77-66