Энтузиазм - это, наверное, дело хорошее.
Если энтузиазм идёт не только от сердца, но и взаимодействует с умом. Потому что горе, оно не только от ума бывает, но и от сердца тоже. Когда они каждый сам по себе, когда одно задвигает другое.
И скажу такую вещь: энтузиазм должен быть управляемым. Нужно уметь и разгонять его, и тормозить. Когда нужно.
Вот приходит человек на новую работу, у него энтузиазма и энергии выше крыше, и он носится с этим как с писаной торбой - резко выделяется из всех какой-то чрезмерной бодростью, желанием выполнить и перевыполнить; дёргает всех, пытаясь "подтянуть". Человек начинает бурлить и извергаться, не включив голову, не присмотревшись к коллективу, к его особенностям, к микроклимату, к стилю жизни. Думая, что может "внести свежую струю", по факту вносит только раздражение. И, как правило, либо сдувается, либо уходит.
Ну, или - при хорошем раскладе - начинает действовать более грамотно и аккуратно.
Или волонтёрством, благотворительностью занимается человек. Тут же вообще дело добровольное, без начальников, графика и т.п. В этом как раз и плюс, и минус. Плюс в том, что человек может сам регулировать меру своего участия в деле. Минус в том, что человек зачастую оказывается широк, некому сузить. Почти по Достоевскому. У волонтёра же нет рабочего режима, отпусков, выходных, больничных и т.п. - у него НЕТ ОФИЦИАЛЬНОЙ ОХРАНЫ ЕГО ТРУДА. А давай-ка я тогда не только буду два раза в месяц к бабушкам в пансионаты ездить, но и в школы начну ходить, и группу в соцсетях модерировать, и водителей для поездок искать...
А никто ведь не просил столько брать на себя.
Может быть, вы и сами чувствовали, что когда появляется рядом слишком энтузиаст, то как-то тяжело становится. Потому что сбивает с вашего привычного ритма. И несколько виноватыми начинаете себя ощущать, потому что вы же не настолько вкладываетесь. Утомляют они, знаете ли, энтузиасты. И сами утомляются.
А ещё здесь играет роль то, что при подобном подходе "энтузиаст" становится... просителем. Очень много сил у него уходит на то, чтобы получить для себя возможность проявиться в дополнительных сферах. Когда не вас просят, а просите вы - значимость сделанного вами существенно снижается. Можно особо не благодарить и не платить - вы же ДЛЯ СЕБЯ делали, в основном-то?
Поэтому голову к своим благородным порывами обязательно надо прикладывать. ТщательнЕе, как говорил Жванецкий. Аккуратнее. С уважением к своему труду и к особенностям других людей. Чтобы всем было хорошо...