Чуть больше чем полгода назад я сменила работу. Речь о довольно большой компании -- в ней работают несколько тысяч сотрудников. И буквально каждый из них считает своим долгом лезть не в своё дело))
В первый же день моей работы коллеги из соседнего отдела начали спрашивать меня, замужем ли я, есть ли у меня дети, планирую ли я ещё детей. Уже сами по себе эти вопросы я считаю бестактными. Но коллеги ко всему начали убеждать меня, что мне «непременно нужно в будущем рожать», ведь я «ещё такая молодая».
«Как это не хочешь?! А мужчина твой если захочет?! Надо будет! Ведь все мужчины хотят детей!» -- аргументировали они.
Ага, наверное, поэтому в этой компании 50% мужчин в разводе, и их детей воспитывают их бывшие жёны.
Кстати, эти разведённые мужчины тоже интересовались моим семейным положением -- по понятным причинам. Я каждый раз отвечала что-то обтекаемое: «Может замужем, а может и нет», «А почему меня здесь все об этом спрашивают?»))
Нет, ну реально, ребят, с чего вы взяли, что можете вот так в лоб задавать вопросы личного характера по сути незнакомому человеку? Я бы и на собеседовании запретила задавать этот вопрос. Потому что ни работодателя, ни коллег не должна волновать личная жизнь сотрудника. И уж тем более ваше мнение о том, надо или не надо мне рожать -- в рейтинге важнейших для меня мнений идёт сразу за мнением дуба, который стоит в лесу в двух километрах от моего дома.
Я впервые попала в общество с таким количеством бестактных людей. Я серьёзно думала, что подобного поведения в 2022 году уже и не встретишь, ну разве что где-нибудь в деревне. Но нет -- оказалось, что для этого просто нужно было уйти из небольшой компании, где в коллективе преобладают творческие, экологичные и хорошо воспитанные молодые люди, в большую компанию, где в основном трудятся работяги в возрасте от 40 лет.
И почему для старшего поколения так важно знать, замужем/женат ли человек? Это что, единственный показатель, который может охарактеризовать личность?