СИБУР объявил о больших перестановках на «Нижнекамскнефтехиме» и «Казаньоргсинтезе». Если в прошлом году холдинг перекроил советы директоров предприятий, то в этот раз руки федерального гиганта дошли до топ-менеджмента. Так, Айрат Сафин, возглавивший НКНХ только в 2020 году, уходит на место своего коллеги Фарида Минигулова, а проблемы в Нижнекамске будет разруливать член правления СИБУРа Игорь Климов. Подробности — в материале «БИЗНЕС Online».
Место Сафина на НКНХ займет выходец из СИБУРа Игорь Климов
СИБУР продолжает подстраивать под себя активы в Татарстане. В этот раз тектонические сдвиги коснулись менеджмента ключевых предприятий республики — «Казаньоргсинтеза» и «Нижнекамскнефтехима». Как стало известно в пятницу, гендиректор НКНХ Айрат Сафин покидает свою должность. Совету директоров нижнекамской компании предложено назначить новым гендиром Игоря Климова, действующего члена правления СИБУРа. Климов продолжит работу в правлении и останется лидером функции «Эффективность производства», а Сафин возглавит «Казаньоргсинтез». Глава КОСа Фарид Минигулов отправляется в свободное плавание.
Можно понять, почему москвичи ставят на НКНХ своего человека. Климов, как отмечается в официальном пресс-релизе, начал работу в СИБУРе в 2007 году на «Томскнефтехиме». Там он стал одним из идеологов развития системы управления охраны труда и промышленной безопасности. Результат получился впечатляющим — предприятие достигло «нулевого травматизма».
Актуально для «Нижнекамскнефтехима», который, по нашим данным, все еще испытывает трудности по этой части. Пожары, аварии и споры с Ростехнадзором были не редкостью при ТАИФе, в Нижнекамске судачат, что подобные случаи имеют место быть до сих пор.
В 2017 году Климов возглавил «ЗапСибНефтехим», а именно — координировал его переход от строительства к операционной стадии. В релизе подчеркивается, что в итоге проект сдали с опережением плановых сроков. Сейчас, когда в разгар кризиса НКНХ меняет генподрядчика на этиленнике ЭП-600, этот опыт будет особенно ценным. На принципиально новом для холдинга производстве Климов сможет сразу внедрить корпоративные практики СИБУРа.
Назначение Климова еще раз подчеркивает характер сделки между СИБУРом и ТАИФом, которая состоялась чуть больше года назад. Напомним, что изначально стороны дипломатично заявляли о «слиянии» компаний, но источники нашего издания упорно настаивали на термине «поглощение». «СИБУР никакого ТАИФа в своей структуре не потерпит», — говорили наши собеседники. И то, какие уверенные шаги по перестройке компаний в Татарстане делает сегодня холдинг, отбрасывает последние сомнения — «осибуривание» продолжается.
Ранее совдиры КОСа и НКНХ возглавили члены правления СИБУРа Сергей Комышан и Михаил Карисалов. В менеджменте первой «жертвой» изменений стала многолетняя соратница Альберта Шигабутдинова — самая богатая женщина Татарстана Гузелия Сафина. Вскоре из компаний ушли другие главные финансисты. АО «ТАИФ» символично переименовали в «СИБУР-РТ», со всех постов в холдинге ушел Руслан Шигабутдинов. И вот разрешилась интрига с гендиректорами ключевых предприятий.
«У них разные философии, принципиально разные подходы к бизнесу», — комментирует источник рокировку топ-менеджеров, называя решение ожидаемым.
Что Сафин будет делать на КОСе?
Как рассказывают источники, с приходом СИБУРа роль гендиректоров предприятий была значительно уменьшена. Якобы их отстранили от оперативного управления, все решения принимал корпоративный центр. Кто-то настаивает, что и при ТАИФе их возможности были ограничены. Мол, последними весомыми фигурами являлись Леонид Алехин (ныне — гендиректор ООО «РГД переработка Салават») и Владимир Бусыгин.
Сейчас можно сказать, что, помимо представительских функций (выступать на открытиях, поздравлять ветеранов), за гендирами будут закреплены вопросы промбезопасности, взаимодействия с госорганами и работы с персоналом. Вот как в СИБУРе описывают роль Сафина на КОСе: он сосредоточится на актуализации и выполнении бизнес-плана 2022 года, разработке и утверждении долгосрочного плана развития предприятия.
«Отдельный фокус внимания — внедрение единых стандартов и лучших практик компании, особенно в части мероприятий СИБУРа с эффектом для сотрудников, и перенос опыта уже начатых на НКНХ инициатив по улучшению условий труда», — говорится в сообщении компании.
Почему его перекинули на место Минигулова? Возможно, СИБУР решил сделать ставку на молодого и энергичного руководителя. На КОСе, в отличие от НКНХ, сейчас нет явных проблемных вопросов, там он сможет себя неплохо зарекомендовать и по-настоящему влиться в сибуровскую культуру.
Остается неизвестным будущее 56-летнего Фарида Гертовича, работавшего на КОСе 18 лет (с 2012 года — в качестве гендиректора). В СИБУРе лишь отметили, что топ-менеджер «принял решение продолжить карьеру не на производственном предприятии». Можем предположить, что в структуре холдинга он не задержится. Остается лишь гадать, какое пристанище найдет депутат Госсовета республики.
Коллеги Сафина и Минигулова не берутся оценивать эти кадровые перестановки СИБУРа. «Профессионалы не теряются», — отозвался на вопрос о будущем экс-главы КОСа Эльшад Теляшев, почетный нефтехимик, заслуженный деятель науки РФ и РБ. Эксперт привел в пример случай с Алехиным, бывшим главой КОСа и ТАНЕКО, который в конце прошлого года нашел себя вне республики. «Корпоративная культура СИБУРа базируется на мировых практиках, которые включают горизонтальную ротацию», — оценивает перетасовку Тимур Шагивалеев, генеральный директор ОЭЗ «Алабуга». По его мнению, под санкционным давлением на Россию крупные компании вынуждены выстраивать новую тактику, находя иное применение навыкам руководителей по приоритетным направлениям.