Приветствую вас, уважаемые читатели моего канала. Согласитесь, что каждый гражданин рассчитывает получать достойную пенсию.
Но от чего зависит ее размер и на что именно следует обратить внимание при назначении пенсии? Если для вас данный вопрос актуален, читайте статью, где я все подробно расскажу.
Первые важные моменты, которые необходимо проверить
Первое, на что следует сразу обратить внимание при оформлении пенсии - это на общий трудовой стаж до 2002 года. Дело в том, что чем он больше, тем выше будет ваша пенсия.
К сожалению, по ошибке или специально, но сотрудники ПФР не всегда учитывают все периоды работы до 2002 года. Так, время службы в армии или вынужденная безработицы ими не учитывается, хотя по закону эти периоды должны входить в общий трудовой стаж.
Если в вашем случае вам не засчитали такие периоды, необходимо обратиться в ПФР за разъяснением и в случае необходимости, предоставить все необходимые документы, подтверждающие, что вы не работали не по своей воле.
Второй важный момент, на который тоже следует немедленно обратить внимание, так это на отчисление страховых взносов. Если работодатель поступал нечестно и в какой-то момент перестал вносить отчисление за вас, следует разобраться в данном вопросе.
Придется найти подтверждающие документы, которые бы свидетельствовали, что на тот момент вы продолжали работать и не по вашей вине взносы не перечислялись. Здесь могут быть представлены не только справки с работы, но и различные ведомости, грамоты и проч.
Треть, на что следует обратит свое внимание, так это на то, что вам обязаны зачесть все нестраховые периоды работы. За них начисляют пенсионные баллы, а это означает, что и размер пенсии будет выше.
Две главные ошибки, которые влияют на размер пенсии
Помимо перечисленных моментов, следует особо обратить внимание на то, нет ли в отношении вас ошибок. Среди наиболее распространенных можно назвать задвоенный СНИЛС и неправильно взятый зарплатный коэффициент.
Причем первая ошибка чаще всего происходить по вине самого гражданина, а вот вторая - по вине сотрудника ПФР. Так вот, что касается задвоенного СНИЛСа, то эта проблема встречается, причем часто.
Произойти она может очень просто: при трудоустройстве гражданин не имеет при себе СНИЛСа (потерял, например). Ему работодатель заводит новый документ.
Гражданин работает какое-то время, получает выплаты, потом находит свой СНИЛС, и при последующем трудоустройстве предъявляет уже не новый, а старый, который нашел.
По закону сотрудники ПФР могут учитывать взносы только с одного документа, вот и получается, что по другому взносы будут не учтены, хотя работодатель честно все отчисля.
Что касается зарплатного коэффициента, то согласно закону п. 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ при расчете пенсии применяется соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране за аналогичный период.
По правилам этот коэффициент не должен превышать 1,2, но и слишком маленьким он тоже не должен быть.
Если вы обнаружили, что данная величина слишком мала, вам следует позаботится о предоставлении документов на тот период, когда ваша зарплата была максимально высокая, и предоставить их в ПФР.
Дополнительные выплаты к пенсии
Ну и, конечно, размер пенсии будет зависеть и от того, какие дополнительные выплаты вам будут предоставлены. Они могут быть начислены за особый статус или стаж работы, за наличие наград и званий, за содержание иждивенцев и проч.
Надеюсь, что статья была вам полезна. Делитесь своим мнением в комментариях и обязательно подписывайтесь на мой канал.