Рынок соискателей на рынке труда вырос весной на 30 процентов
В Приморском крае не очень высокая конкуренция среди специалистов разных профилей. На одну вакансию, в среднем, приходилось всего три резюме. В службе исследований портала HeadHunter отметили — сложнее всего в регионе найти работу юристам. На одну вакансию приходится более пяти резюме специалистов юридического профиля, и примерно столько же администраторов разного толка, сообщает Vostok.Today.
В мае 2021 года на одно свободное рабочее место в Приморье было 2,7-2,9 резюме. Вероятно, из-за пандемии коронавируса, повлиявшей на экономику, и рынок труда отреагировал не самым лучшим образом.
В мае 2022 года на вакансию приходится уже 3,3 резюме. Специалисты считают — для Приморского края это умеренный уровень. Впрочем, в каждой сфере есть свои особенности, которые следует учитывать.
Проблемные выпускники
Руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток Елизавета Илюшина отметила — с поиском работы в Приморье могут быть проблемы из-за высокой конкуренции. Юристы и администраторы, например, испытывают сложности. Но хуже всего приходится тем, кто только начинает карьеру или еще учится. Без специальных навыков и опыта сложно найти действительно хорошую работу. Да еще и на одну вакансию для молодых специалистов приходится 5,9 резюме.
Есть и сферы, где, наоборот, конкуренции почти нет, зато есть острая потребность в кадрах. К таким относится консультирование, медицина и добывающая отрасль. Последняя входит в список стратегически важных для Приморского края. Молодежь, получившую образование в добывающей сфере, в регионе всячески поддерживают.
Преференции медикам
Ранее глава Приморья Олег Кожемяко объявил — учащимся колледжей повысят стипендии. Отличники и активисты будут получать дополнительную прибавку от губернатора.
Кроме того, в крае проводят профессиональные конкурсы и отборы на крупные предприятия или даже в правительство Приморья. Власти региона активно работают над привлечением образованной молодежи в край.
Например, медикам, которых так сильно не хватает, выделяют подъемные. В сентябре 2021 года губернатор обещал, что сумму поднимут до 3 млн рублей.
Соискателей на треть больше
Специалисты HeadHunter считают: уровень конкуренции зависит от множества факторов. Ключевые — это снижение числа вакансий и активность соискателей, ищущих работу.
В мае 2022 года жители Приморья стали гораздо чаще искать работу — рост 30%. А вот число вакансий выросло не так значительно — всего на 4%. Вот и получается, что уровень конкуренции в регионе вырос.
Ранее мы писали: Пикетная система: «при нищем учителе конкурентного образования не будет»
Треть российских компаний, согласно опросам специалистов, стали реже нанимать новых сотрудников, больше 15% прекратили набор и вовсе. И около 40% не изменили своей прежней кадровой политике и продолжают нанимать нужных людей.
В апреле 2022 специалисты HeadHunter посчитали — в Дальневосточном федеральном округе количество вакансий снизилось на один процент, по сравнению с мартом месяцем того же года. На первый взгляд незначительное снижение, однако на деле это сотни рабочих мест по всему макрорегиону. Всего весной текущего года в ДФО было 29,6 тысяч вакансий — самых разных специальностей. Только в Приморье вакансий 7,5 тысяч.
Читать статью на сайте Vostok.Today
Пожалуйста, не забывайте подписываться на канал Vostok.Today и ставить лайки. Ваши оценки очень важны для нас, именно вы помогаете развитию канала
#работа #трудоустройство #экономика #финансы #деньги