База резюме потенциальных сотрудников автоматически пополняется благодаря: HR видит по каждому источнику привлечения затраты и количество кандидатов: принятых и отработавших сотрудников. На этом возможности не заканчиваются! В 1С:ЗУП КОРП комфортно взаимодействовать с претендентами и заказчиками вакансии: В случае возврата кандидата или ранее уволенного сотрудника программа напоминает хронологию работы с кандидатом или причины увольнения. Возможно формировать кадровый резерв. Анализируйте и оценивайте эффективность подбора и текучесть персонала вместе с 1С:ЗУП КОРП! Оставьте заявку: http://one.1cnw.ru/zupcorp
База резюме потенциальных сотрудников автоматически пополняется благодаря:
- интеграции с HH, SuperJob, Rabota.ru, Зарплата.ру и Авито
- парсинга файлов резюме из папки или присланных по электронной почте;
- внутренней базы кандидатов по заданным критериям.
HR видит по каждому источнику привлечения затраты и количество кандидатов: принятых и отработавших сотрудников.
На этом возможности не заканчиваются! В 1С:ЗУП КОРП комфортно взаимодействовать с претендентами и заказчиками вакансии:
- внутренние чаты;
- согласования заявок на подбор;
- отправка из программы смс и писем по шаблонам с вложениями (в том числе отложенная во времени);
- бронирование переговорных и свободного времени в календаре участников подбора;
- автоматическая рассылка писем и смс кандидатам и заказчикам;
- контроль заказчиком процесса подбора на вакансии.
В случае возврата кандидата или ранее уволенного сотрудника программа напоминает хронологию работы с кандидатом или причины увольнения.
Возможно формировать кадровый резерв.
Анализируйте и оценивайте эффективность подбора и текучесть персонала вместе с 1С:ЗУП КОРП! Оставьте заявку: http://one.1cnw.ru/zupcorp
