Дневник кризиса. Про работу
Не очень люблю эту рубрику, но что поделать, не закрывать же глаза на происходящее. Самое важное, чего НЕ произошло с момента последней записи - СВО на окончилась. Все хрупкие надежды, на то, что конфликт с западом не затянется, не оправдались. Мне очень грустно, от того, что происходит в Мире, но я, как и прежде, буду писать только о вещах, которые касаются финансов, инвестирования и экономики, обходя стороной политику. Тем для размышлений не мало. Начну не с инвестирования, а с бытовых вопросов.
Ситуация с работой. Общее настроение
Я работаю в IT-отрасли. И большинство моих друзей/знакомых тоже, так или иначе. Поэтому здесь будет моё весьма субъективное видение ситуации. Главное, что я хочу сказать - не всё так плохо, как рисуют некоторые блогеры (проживающие, естественно, где-то там, не в России). То, что с русскими якобы никто не хочет работать - не более, чем миф. Я на личном опыте убедился в том, что нормальным людям до лампочки политика, если речь идет о бизнесе, плодотворном взаимодействии с людьми, без привязки к месту их рождения и локации. Порой, все сводится к формальности и VPN - все всё понимают. Ну, почти все. Однако палки в колеса вставляют то тут, то там, постоянно. Отказ предоставлять программные продукты, даже с заранее проплаченными лицензиями, блокировка аккаунтов на профессиональных площадках, закрытие доступа к дистрибутивам и сайтам и т.д. и т.п.
Главное моё открытие после начала СВО по поводу it-сектора в России - как же много наших ребят работают на запад! Тем или иным образом, все сводится к тому, что конечным потребителем интеллектуальных услуг программистов становятся иностранные компании. Кто-то майнит доллары как фрилансер, кто-то работает удаленно, напрямую с иностранными компаниями, а кто-то трудится на российскую компанию, у которой главные клиенты - иностранцы. Кстати именно по этой причине, на мой взгляд из России только за Март и Апрель уехало более 70 000 айтишников - сотрудничать с головными офисами и заказчиками стало проблематично по понятным причинам, а большим конторам проще перевезти всю команду и отстроить парочку офисов, чем нанимать новых сотрудников. По тому, что я слышу от знакомых, выбирать особо не приходится в таких случаях - либо едешь и остаешься в компании, либо просто остаешься. У нас тоже есть свой внутренний спрос на специалистов, но по личным ощущениям - это лишь несколько крупных известных компаний (Яндекс, СБЕР, Тинькофф и пр.), а всё остальное - весьма специфичное, узкое, небольшое по масштабу. Ну, либо это те компании, которые находят способы вести свою деятельность с западом на территории России.
Про массовые увольнения и "отпуска" за свой счет я пока не слышал. Но первые последствия санкций и турбулентности на валютном рынке уже начинают проявляться. Знакомый, работающий в крупном российском банке разработчиком рассказывал, что у них сократили большое количество рабочих мест, подразделение занималось непрофильными задачами, проектами "на будущее". Теперь не до будущего, судя по всему, с настоящим видать нужно разобраться. А у другого друга знакомого моей подруги на работе очень вежливо попросили войти в положение и пойти на временное сокращение з/п на 15% и отмену всяких плюшек типа ДМС и бесплатных курсов. В общем, время затянуть пояса, как говорится. Но справедливости ради отмечу, что за айтишников я бы переживал меньше всего.
