Мы собрали последнюю актуальную информацию для работодателей и их новых сотрудников.
Если иностранный сотрудник получит право на временное убежище или статус беженец, то процесс оформления на работу сильно облегчается. К тому же граждане ЛНР и ДНР считаются безвизовыми иностранцами.
За получением статуса беженца только что приехавшему работнику нужно обратиться в ГУМВ МВД. После присвоения категории необходимо каждые 6 месяцев ее подтверждать, количество раз не ограничено.
В МВД могут дать свидетельство на временное убежище сроком на 1 год, если гражданин отказался от статуса беженца.
Узнать беженца можно по соответствующему удостоверению, по которому ему не нужно получать разрешение на работу и патент.
При приеме на работу вместо украинского паспорта граждане ДНР и ЛНР должны предъявить удостоверение беженца или свидетельство, а также миграционную карту с отметкой о постановке на миграционный учет. СНИЛС беженец получает самостоятельно в местных органах ПФР, так же как и ИНН в ФНС. Вместо бумажной украинской книжки работодатель оформляет электронную российскую.
Вместо ДМС беженцы получили право на обязательное медицинское страхование.
Трудовой договор оформляйте, как и прежде, с указанием реквизитов удостоверения или свидетельства, патента или разрешения на временное проживание.