Даже идеального кандидата могут не пригласить на интервью из-за плохого резюме. И это касается не только джунов. Опытные специалисты тоже иногда теряются на этом этапе. Давай разбираться, какие ошибки могут стать фатальными и отдалить от оффера.
❌Несколько должностей в одном резюме
Это что-то из разряда «и гнец, и жнец, и на трубе дудец». Сразу заставляет работодателя засомневаться в твоей компетенции. Фокус делаем на чем-то одном. Никаких «Верстальщик, Веб-дизайнер, UX/UI-дизайнер, графический дизайнер».
Запомни простое правило: одно резюме — одна должность.
❌Отсутствие фото
Дело не в том, какая у тебя внешность. А в том, что к тебе повышается доверие. Фотография как будто говорит, что ты настоящий кандидат, которому нечего скрывать. Кстати, на многих рекрутинговых сайтах есть опция «показывать резюме только с фотографией».
❌"Хаос" технологий и языков
Не нужно перечислять подряд все известные тебе хотя бы "на минималках" языки и технологии. Пиши в первую очередь то, чем уверенно владеешь. Сделай какую-то градацию по степени знания. Более того, не стоит смешивать технологии с «прекрасно владею Word-ом» и т.п.
❌Ставить «Хочу переехать», но искать работу в своём городе
В резюме есть два варианта: «Хочу переехать» и «Готов(-а) к переезду». Первый вариант для тех, кто ищет работу для переезда, а вот второй вариант говорит, что человек ищет работу в своем городе, но готов присмотреться к хорошей вакансии с возможностью релокейта.
❌Не указывать ключевые навыки
Ключевые навыки в резюме работают как хэштеги: по ним работодатель ищет подходящие к вакансии резюме. Твое резюме может остаться незамеченным. А еще ключевые навыки — это еще одна возможность рассказать о своих сильных сторонах.
❌Незначимый опыт
В графе "Опыт работы" укажите только те должности, которые хотя бы минимально связаны с желаемой позицией в заголовке резюме.
Если тебе очень хочется рассказать о всех предыдущих местах работы, луче написать об этом в разделе "О себе".
❌Не написать о своих задачах на прошлом рабочем месте
Это очень важный пункт. Рекрутер должен видеть, чем ты занимался на предыдущих должностях. Чтобы понимать, чему придется учить нового сотрудника, а что он уже умеет делать. К тому же, в разных компаниях специалисты одной и той же позиции могут выполнять немного разные задачи.
Хочешь узнать больше о трудоустройстве в IT? Ставь 👍, так мы будем знать, что тебе интересна эта тема, и продолжим писать статьи на тему поиска работы :)
#поиск работы #трудоустройство #АЙТИ #ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР IT