Рано или поздно приходится выходить на пенсию. Это неизбежный этап рабочего и жизненного пути, с которым сталкивается каждый человек. Бытует мнение, что пенсионер — это человек, который постоянно испытывает проблемы с деньгами, если только ему не помогают дети и внуки. Однако будущий работник на заслуженном отдыхе может и улучшить свое финансовое положение, если правильно уволится.
Лайфхак связан с особенностями индексации пенсии, так что он совершенно «законный» и ни один работодатель не сумеет его оспорить.
В чем суть лайфхака
У государства есть способ «подсчета» денег, которые оно выплачивает увольняющимся работникам. Это касается и тех, кому еще далеко до пенсии — в этой ситуации речь будет идти, например, про выходное пособие. Впрочем, оно не полагается тем, кто еще не заслужил отдых по возрасту или в связи с тяжелыми условиями, военной службой и т.д. А вот пенсионер увольняется не в «пустоту», поскольку дальше ему государство обязано выплачивать определенную сумму. Делать надо так:
- Не увольняться в начале и середине месяца. Это самые невыгодные «периоды». Обязательно дожидайтесь хотя бы двадцатых чисел.
- Если есть возможность, напишите заявление на как можно более позднее число, тридцатое или тридцать первое.
- Соответственно, не рекомендуется уходить на заслуженный покой в феврале, поскольку это всегда самый короткий месяц года. Даже високосный не спасет. Казалось бы, всего один день. Тем не менее на индексацию он влияет.
- Помните, что работодателям нет никакой разницы, когда вы увольняетесь: пенсию платит государство (а если точнее, то вы сами ее заработали за те годы, когда честно трудились на благо общество и страны).
- Именно поэтому договориться с начальством и отделом кадров обычно несложно. Особенно если вы проработали на своем месте уже не один год, а то и не один десяток лет.
Все очень просто: увольняйтесь 30 или 31 числом. Какой именно месяц года, кроме февраля, выберете — не играет большой роли. Тут уже как договоритесь со своим работодателем, может быть, у него уже есть какой-то другой сотрудник на примете, а может, попросит отработать еще какое-то время.
Почему такой лайфхак работает
Это связано с особенностями отчетности Пенсионного Фонда России. Все дело в том, что он получает информацию от работодателей за текущий календарный месяц до пятнадцатого числа следующего. То есть, если вы уволились 31 июля, то информация поступит лишь в данных за август.
Еще спустя два месяца (то есть, в октябре) будет приниматься решение, касающееся индексации пенсии. Доплата будет считаться с августа, ведь с этого времени пенсионер прекратил свою работу. По закону страховая часть пенсионных выплат будет немного больше, ведь она сумеет «захватить» еще один дополнительный месяц.
Дополнительно рекомендовано, чтобы последние зарплаты у будущего пенсионера были максимальными в том случае, если человек еще только подходит к возрасту, когда государство начинает выплачивать соответствующее пособие. Здесь уже желательно «зацепить» не только последний месяц, но как минимум несколько лет. Если вы постоянно работаете в компании, пользуетесь хорошей репутацией, об этом тоже можно договориться с работодателем. Даже если цифра буде только «на бумаге», а вам придется еще и возвращать начальнику часть налога, все равно окупится в дальнейшем.
Стоит ли продолжать работать на пенсии
Ответ однозначный: стоит. Вопрос не только в финансовом благополучии и способности противостоять кризису, не полагаясь ни на детей-внуков, ни на кого бы то ни было еще. Работающие пенсионеры могут быть достаточно обеспеченными. А кроме того, если вы продолжаете свою профессиональную деятельность в возрасте старше 60 лет, то снижаете риск развития деменции, сосудистых нарушений головного мозга и других болезней. Чем дольше человек трудится, тем продолжительнее его молодость. Однако вы можете перейти с полного графика на частичный, удаленный или самозанятость, чтобы стало немного полегче.