«Я действительно думаю, что Биткойн — это первые зашифрованные деньги, которые могут сделать что-то вроде изменения мира», — сказал соучредитель PayPal Питер Тиль.
И он был прав.
Криптовалюты — это тема, которая в течение многих лет была в тренде, когда речь шла о финансах и инвестициях. В последнее время в городе заговорили о цифровых монетах из-за проблем, связанных с работой. Вы слышали о мэрах Майами и Нью-Йорка, получающих свои первые зарплаты в криптовалюте? Или два футболиста, Аарон Роджерс и Рассел Окунг, получающие часть своей зарплаты в биткойнах?
Если это так, то новый тренд зарплат вас не удивит. Но если это так, Zety подготовила исследование о том, как сотрудники получают свои деньги и бонусы в криптовалютах.
Статус криптографии
В 2021 году исследовательский центр Pew Research Center показал, что 16% американцев когда-либо лично инвестировали, торговали или иным образом использовали криптовалюту. Эти данные были дополнены нью-йоркской цифровой инвестиционной группой, сообщившей, что 22% взрослых владели биткойнами в том же году.
Этот процент, колеблющийся около 20%, может показаться небольшим, пока вы не поймете, что речь идет о более чем 40 миллионах американцев. И количество людей, занимающихся криптой, несомненно, в этом году намного выше.
Имея это в виду и весь шум, созданный, например, Илоном Маском, неудивительно, что люди следят за рынком криптовалют.
И они это делают, как доказало исследование Zety. Почти все (99%) люди знают, что такое криптовалюты. Они больше всего знакомы с биткойнами (97%) и Ethereum (86%). Точно так же люди знают, что такое NFT, невзаимозаменяемые токены (90%).
Видя, что понятие криптовалют знакомо сотрудникам и что они практически вовлечены в рынок, неудивительно, что возникла идея получать оплату цифровыми монетами.
Цифровая зарплата
Получение зарплаты или бонусов в биткойнах, эфириуме или других цифровых монетах законом не регулируется. Однако это не означает, что такой вариант не привлекателен.
73% респондентов оценивают идею получения оплаты в криптовалюте как хорошую или очень хорошую. Это дает нам 7 из 10 сотрудников, которые потенциально готовы принять свои криптопереводы по месту работы. Но если копнуть глубже, проблема оказывается более сложной, поскольку:
- 40% предпочли бы получать оплату как в стандартной валюте, так и в криптовалюте.
- 32% хотели бы получать оплату полностью традиционным способом.
- 21% предпочли бы получать все платежи от работодателя в криптовалюте.
Но тем не менее эти данные рисуют относительно оптимистичную картину отношения сотрудников к зарплате в криптовалюте.
Более того, 75% заявили, что хотя бы раз получали зарплату или бонус в цифровых монетах. Стоит отметить, что они не обязательно получали прямой криптографический перевод от своего работодателя. Обмен всей или части зарплаты на цифровые монеты также имеет значение.
Но все же, откуда это?
Пусть Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group, объяснит нам это. Некоторое время назад он сказал:
«Существует большая индустрия, связанная с биткойнами — люди заработали состояния на биткойнах, некоторые потеряли деньги. Это волатильно, но люди тоже зарабатывают деньги на волатильности».
И кажется, что эта волатильность, повышающая прибыль, весьма привлекательна. Почему? 98% респондентов, получивших компенсацию в криптовалюте, заметили рост ее стоимости.
Данные побуждают инвестировать? Нет, если мы не знаем полный список всех преимуществ и недостатков криптографии.
Крипто плюсы и минусы
Двукратный номинант на Нобелевскую премию мира Леон Лоу сказал:
«Каждый информированный человек должен знать о Биткойне, потому что это может быть одно из самых важных событий в мире».
Знание всех их преимуществ и недостатков, когда речь идет о получении зарплаты или бонуса в криптовалюте, необходимо. Представленного ниже списка недостаточно, чтобы углубиться в тему криптовалют. Это требует недель анализа и получения некоторой степени опыта. Но тем не менее, некоторые основные плюсы и минусы могут дать вам общее представление о том, что влекут за собой криптовалюты.
Среди пяти основных сильных сторон криптографии люди отмечают:
- инвестиционные возможности (34%)
- оперативность транзакций (31%)
- отсутствие комиссий за международные транзакции (28%)
- в обход банка (24%)
- диверсификация доходов (23%)
С другой стороны, в списке пяти наиболее часто упоминаемых недостатков мы находим:
- нестабильный обменный курс (28%)
- уязвимость к хакерским атакам (26%)
- сложность налогов с точки зрения крипты (21%)
- нет защиты от мошенничества (21%)
- юридические вопросы (20%)
Это не полная картина, но показаны некоторые аспекты, которые стоит учитывать при принятии решения о покупке, инвестировании или торговле этими цифровыми валютами. И, конечно же, их стоит знать, когда вам нравится идея получать оплату в криптовалюте.
Что следует учитывать сотрудникам
Влияет ли приведенная выше информация каким-либо образом на работодателей? Верно. Стоит еще раз взглянуть на данные того же исследования.
74% респондентов с большей вероятностью стали бы работать в компании, если бы она платила зарплату в криптовалюте. В то же время 71% предпочли бы работать на работодателя, если бы они выплачивали бонусы в криптовалюте.
Вывод тут простой. Работодатель, открытый для криптовалюты, воспринимается как более привлекательный. Но крипто-выплата должна быть просто предложением без обязательств, своего рода выгодой, происходящей вместе со спортивным или медицинским пакетом. Предлагать выплаты только в криптовалюте — скорее абстрактно, чем привлекательно.
Когда респондентов спросили, уволятся ли они, если работодатель будет платить зарплату ТОЛЬКО в криптовалюте, 69% ответили утвердительно.
Будущее или мода?
Криптовалюты уже зарекомендовали себя как источник быстрого и легкого дохода, а также быстрого и легкого убытка.
Будущее крипто-выплат и бонусов, несомненно, будет зависеть от правового регулирования рынка. У людей, которые хотят популяризировать криптовалюту как метод вознаграждения, также будет право голоса.
Но не ждите, что люди забудут об этой тенденции. 86% участников опроса хотели бы получать оплату в криптовалюте, если бы были созданы надлежащие правовые и налоговые правила.
В то же время 81% считают, что в будущем больше людей захотят получать деньги в криптовалюте.
Что это будет? Что ж, будущее покажет.