Итак, сегодня поговорим о периодах стажа, которые ПФР не захотел принимать из-за отсутствия факта уплаты работодателем страховых взносов.
Такие периоды можно разделить на две категории: до регистрации гражданина в системе индивидуального учета и после.
Что из себя представляют периоды до регистрации гражданина в системе ИПУ? Это наши обычные записи в трудовой книжке до 1997 года и даже немного позже, которые иногда ПФР "зажимает" именно по той причине. что он, видите ли, не находит сведения об уплате страховых взносов, так как работодатель не подал необходимые сведения, или просто-напросто, сэкономил на наших с вами страховых взносах и не заплатил их.
Предупреждение для моих читателей:
Поскольку искусственный интеллект Яндекса считает цитаты из законов и постановлений различных судов заимствованным контентом, я не буду больше приводить такие цитаты дословно. То есть, если Вы хотите включить их, как обоснование своих требований в иски, откурывайте в сети указанные мной документы, и цитируйте в своих заявлениях, там их никто не будет считать заимствованным контентом, а такие цитаты будут обоснованием Ваших требований.
В решении КС РФ № 9-П есть прекрасная фраза: " сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой платежей на пенсионное страхование, они не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам."
И ещё, не хуже: "Неуплата в срок или уплата не в полном объеме страхователем взносов в ПФ РФ в пользу работающих у него застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Взносы должны быть уплачены, а их уплата должна быть обеспечена, в том числе в принудительном порядке."
То есть перед нами встаёт очень простой вопрос: не заплачены взносы работодателем, ПФР, стряси! В принудительном порядке! У тебя все карты на руках. Но разве им хочется это делать?
Согласно этому Постановлению КС было вынесено и Определение судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 14 .02.2014 г. № 83-КГ13-13. И звучит это так: "В силу Постановления от 10.07.2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФ РФ в пользу работающих у него застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию"
Когда мы с вами рассматриваем такие периоды, нужно понимать, что в таких случаях претензии должны предъявляться, в первую очередь, не к ПФР, а именно к работодателю, потому что имено он не выполнил своей прямой обязанности по перечислению Ваших взносов в ПФР и обязательной сдаче отчетности. Вот здесь с ПФР взятки гладки. Нет отчета, нет взносов, ничего нет и на Вашем ИЛС. Но опять же, нужно различать периоды такого стажа, который ПФР пытается у нас "отжать".
Если это было до регистрации гражданина в системе ИПУ, то все потуги ПФР окажутся тщетными, несмотря на их заверения, что данное предприятие документы в архив не сдавало, сведений об уплате страховых взносов нет. Для доказательства таких периодов стажа вполне достаточно найти либо сведения о своём предприятии в ЕГРЮЛ, либо сделать запрос в архив того города, где оно было зарегистрировано об информации о регистрации исполнительной ветвью власти такого предприятия (предприятия регистрировались тогда исполкомами). То есть, если предприятие существовало, если записи в трудовой сделаны с соблюдением хронрлогического порядка, то, по общей практике, уды удовлетворяют такие иски. Потому что это - не вина работника!
Именно об этом говорит и Постановление пленума ВС РФ №30 от 11.12.2012 года : "Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя (статьи 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение её не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на пенсию. В связи с этим суд имеет право удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой пенсии с учетом таких периодов. Причем к моменту такого перерасчета (не ранее 10.07.2007 г.) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью."
Большая проблема в периодах после 2002 года, когда в стаж и в РПК не включены годы и взносы, которые должны бы были быть. Позиция ПФР понятна, они выполняют требования законодательства, и не могут "по щучьему велению" включить как в стаж, так и в РПК периоды, за которые работодатель или не отчитался, или попросту не заплатил страховых взносов.
Подтвердить, что Вы работали в такое "пропущенное по вине работодателя время" , можно с помощью свидетелей, которые работали с Вами в тот же период и у того же работодателя. То есть Ваши записи в трудовой книжке элементарно будут совпадать. Да, это непросто, найти по прошествии некоторого времени реально работавших рядом с Вами людей, но при желании, всё возможно.
Вот буквально в апреле этого года моя подписчица выиграла суд, и даже подтвердила периоды льготного стажа, за которые её работодатель не уплатил страховые взносы. С помощью свидетелей. Двух.
При этом нужно помнить такую фишку: свидетелями подтверждается стаж, но не подтвержается зарплата.
Что делать с величиной неуплаченных взносов? Можно просить суд о зачете начисленных взносов на ОПС, исходя из среднего значения предыдущих периодов, за которые были поданы сведения. Можно попытаться доказать, сколько и в каком месяце вами было получено зар. платы, если у Вас сохранились расчетные листки или иные зарплатные документы.
На основании того, что я написала, Вы должны понять, что до 2002 года, поскольку нас в этом периоде, в принципе, не волнует заработок, а волнует только стаж, мы имеем право просить суд восстановить наш стаж в периоды, которые, по утверждению ПФР, не были работодателем уплачены страховые взносы на ОПС. И это имеет шанс на удовлетворени таких требований примерно 90-95%.
За периоды после регистрации в системе ИПУ, мы можем ходатайствовать о привлечении в качестве Ответчика третье лицо - Вашего бывшего работодателя (вне зависимости от того, существует ли данное предприятие на момент рассмотрения иска). При его неявке, а она будет в любом случае, дело рассматривается в его отсутствие. Однако, постановления и определения, которые я привела выше, дают возможность учесть на вашем ИЛС взносы за периоды, которые были "пропущены" по вине рабоодателя, хотя бы "в среднем размере" за предыдущие годы.
Можно, конечно, подать иск именно к бывшему работодателю, если он сменил форму собственности, название, и т.д., что можно увидеть из выписки из ЕГРЮЛ. И привлечь в качестве третьего лица ПФР. Это сложно, но можно. Было бы желание!
Это, конечно, не полное исследование вопроса непринятого стажа до 2002 и после 2002 года, но. надеюсь, импульс для направления Ваших мыслей и действий я дала.
Если Вы сомневаетесь, что Вам правильно начислили пенсию и сомневаетесь в правомерности действий работников ПФ РФ, подписывайтесь на мой канал, читайте, понимайте, примеряйте на себя, спрашивайте в комментариях, если что-то осталось непонятым. Обязательно отвечу. А пока давайте переварим ту информацию, которую я проанализировала в предыдущих статьях, а потом попробуем побороться за достойную пенсию! Вместе мы это сможем! Полный список моих публикаций, посвященных пенсионному законодательству находится в этой статье, пишите на электронку libtan@mail.ru. Телефон для связи +7 961 033 73 73 -все мессенджеры. Живу по московскому времени, поэтому прошу звонить не раньше 9.00 и не позже 19.00 по московскому времени.
Прошу не присылать мне документы на ватсапп, вайбер, в контакте и так далее. Только электронная почта, и только в электронном виде. Если не знаете, как получить нужные документы, прочитайте внимательно статью Какие документы нужны для правильного расчета пенсии? И, женщины, не забывайте указывать даты рождения детей!
С уважением и любовью ко всем моим подписчикам и читателям! Ваша Хозяюшка МарТа.