О том, как компания и профессионалы HR-сообщества могут влиять на качество образования и решать социальные и бизнес-задачи, – обсуждали на конференции «Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда» в Государственном университете управления, в которой приняла участие Дарья Налимова, директор по персоналу и административным вопросам Capital Group.
Особое внимание эксперт уделила вовлечению студентов в диджитализацию HR-процессов, в котором видит большой потенциал.
«Молодые специалисты думают совершенно иначе, их digital-подкованность, отсутствие страхов и устойчивых стереотипов помогут компаниям стать максимально эффективными в вопросах создания и реализации новых онлайн – решений», - отмечает эксперт.
В рамках конференции среди студентов кафедры «Управление персоналом» также прошел Всероссийский конкурс «Инновационное управление персоналом – 2022», в жюри которого вошла Дарья. Эксперт Capital Group выделила студентов с наиболее выдающимися и яркими работами, чтобы в дальнейшем пригласить их на практику в компанию.
По словам Дарьи, HR-направление постоянно развивается, появляются новые технологии, методики и подходы к решению задач управления персоналом. Здесь особенно актуальна будет мысль из произведения Льюиса Кэролла про то, что нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее. Для этого компаниям нужны молодые кадры.