Роструд озвучил информацию в соответствии с которой появилась ясность в части того, сколько часов может длиться ночная смена, если сотрудника с нормальной продолжительностью рабочего дня периодически привлекают к работе в ночное время.
В соответствии с Трудовым кодексов РФ продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК).
При этом продолжительность работы в ночное время суток с 22 часов до 6 часов сокращают на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК).
При этом продолжительность ночной смены не сокращают для сотрудников:
с сокращенной продолжительностью рабочего времени;
которых специально приняли для работы в ночное время, если иное не предусмотрено в коллективном договоре или иным локальным актом.
Продолжительность работы в ночное и дневное время сравнивается в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем, об этом также говорит Трудовой кодекс (ч. 3, 4 ст. 96 ТК).
Ночная смена для сотрудника с нормальной продолжительностью рабочего дня не может превышать семи часов при пятидневной рабочей неделе.