Руководителю важно, чтобы сотрудники быстро понимали, что нужно делать здесь и сейчас ☝🏻 Особенно, когда курс компании меняется, необходимо, чтобы они умели быстро перестроиться, и в новых условиях действовали слаженно, как единая команда 🤝🏻
Вместо этого часто можно наблюдать совсем другую картину 👇🏻
• Сотрудники разобщены, конфликтуют, сопротивляются нововведениям или просто не понимают, что делать 🙄
❗ Там, где можно было бы договориться, объединиться и получить результат, они выясняют отношения, конкурируют друг с другом, а иногда просто ставят коллегам “палки в колеса”.
А из-за этого их приходится постоянно контролировать. На это уходит ваше время. Иногда часть работы за сотрудников приходится выполнять руководителю. В результате не остается времени для принятия стратегических решений.
👆🏻 Все это отрицательно отражается на бизнес-результатах.
🔹 По какой причине сотрудники так себя ведут?
🔹 Как сделать, чтобы они действовали слаженно и были заинтересованы в результатах работы?
💥 Все это разберем в прямом эфире «Команда. Коммуникации. Взаимодействие». Эфир пройдет в нашем телеграм-канале, заходите к нам 26 мая в 19:00 и присоединяйтесь к трансляции💥
✓ Спикер Кира Князева: соавтор курса “Векторное кольцо. Системное мышление в бизнесе”, консультант по организационному развитию, коуч руководителей и топ-команд c 14-летним практическим опытом в бизнесе.
На встрече рассмотрим следующие вопросы:
- Почему коммуникации НЕ равно взаимодействие?
- Проблемы в коммуникациях: почему мы не понимаем друг друга?
- Сложности во взаимодействии: “один в поле не воин”.
✔️ Вы узнаете о простых и понятных правилах и техниках, которые помогут улучшить качество коммуникации в команде, чтобы ее работа стала в разы эффективней!