Все чаще жители Брянска стали признаваться, что в работе их вдохновляет на ее качественное выполнение исключительно зарплата. При этом общение с людьми как мотивирующий фактор в условиях отмены удаленки ушло на второй план. Об этом свидетельствует опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
По данным опроса, 20% брянцев признались, что в работе их больше всего вдохновляет зарплата. Каждого девятого (11%) мотивирует на трудовые свершения поставленные цели, еще 7% получает удовольствие от самого процесса работы, а 6% — от атмосферы в коллективе.
Общение с людьми и возможность приносить им пользу служит деятельным мотивом на работе лишь для 4% опрошенных. А 3% работающих брянцев вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует по 2% брянцев, а развитие способностей и возможность применить знания — по 1%. Среди других источников вдохновения — подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д. А в том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 15% брянцев.
Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.