Найти в Дзене

Работа кондуктором: всё ли так просто?

Существует очень много хороших и плохих компаний, как частных, так и государственных.  Сегодня мы рассмотрим работу в ГП (Государственное Предприятие) в роли кондуктора.  В своё время я работал кондуктором в трамвайном депо № 2 г. Нижний Новгород. Давайте начнём с плюсов:  1. Заключение трудового договора по ТК  2. Бесплатный проезд в общественном транспорте  3. Надёжно. (т.е никто не кинет на зарплату)  4. Различные премии  5. Доплаты за выполнение плана и транзакции  На этом, к сожалению, плюсы закончились. 1. Работа с людьми:  Тебе могут запросто нахамить, послать, отказаться платить за проезд. Самое обидно, что ты не можешь ответить пассажиру ничего, даже вежливо, иначе на тебя прилетит жалоба и можешь попрощаться с премией.  2. График работы:  Изначально я работал по графику 6/2, а позже 4/2. Соответственно 6 дней в первую смену + 2 выходных, 6 дней во вторую смену + 2 выходных. Очень тяжело было вставать в 4 утра, но это дело привычки. Но одно «НО» тебя могут лишить выходного дн

Существует очень много хороших и плохих компаний, как частных, так и государственных. 

Сегодня мы рассмотрим работу в ГП (Государственное Предприятие) в роли кондуктора. 

В своё время я работал кондуктором в трамвайном депо № 2 г. Нижний Новгород. Давайте начнём с плюсов: 

1. Заключение трудового договора по ТК 

2. Бесплатный проезд в общественном транспорте 

3. Надёжно. (т.е никто не кинет на зарплату) 

4. Различные премии 

5. Доплаты за выполнение плана и транзакции 

На этом, к сожалению, плюсы закончились.

1. Работа с людьми: 

Тебе могут запросто нахамить, послать, отказаться платить за проезд. Самое обидно, что ты не можешь ответить пассажиру ничего, даже вежливо, иначе на тебя прилетит жалоба и можешь попрощаться с премией. 

2. График работы: 

Изначально я работал по графику 6/2, а позже 4/2. Соответственно 6 дней в первую смену + 2 выходных, 6 дней во вторую смену + 2 выходных. Очень тяжело было вставать в 4 утра, но это дело привычки. Но одно «НО» тебя могут лишить выходного дня, потому что «Не хватает сотрудников», «производственная необходимость» и т.д. 

3. Отношение внутри коллектива: 

Коллектив в основном женский, поэтому следует быть готовым к тому, что ты можешь узнать о себе больше, чем знаешь сам. Я молчу про регулярные подставы и докладные верных приближённых руководителей. Так же могут поставить работать с «шумахером» а не водителем. В таком случае ты уже сам не понимаешь что тебе делать: обилечивать или держаться за поручну, чтобы не упасть. 

4. Состояние подвижного состава: 

Да-да, ты можешь остаться просто без вагона, т.к. транспортное средство может просто сломаться и замены не найдётся. Да, тебе оплатят время, которое ты просидел и в зарплатном листочке будет новая строчка «простой по вине работодателя» и это можно отнести к безусловному плюсу, но можно забыть про премии и другие доплаты за время простоя. 

0. И наконец, оплата труда. Данный пункт нельзя отнести ни к «+», ни к «-». 

Если не лишаться премии, вырабатывать часы, выполнять план, то можно получить от 30.000 до 45.000 рублей, согласитесь, весьма и весьма неплохо. Но, если же не выполнить план, не набрать часы и до кучи лишиться премии, то оплата вашего труда составит от 13.000 до 20.000, что не очень много для Нижнего Новгорода. 

Подведём итоги: Данную работу я могу порекомендовать как временную занятость для студентов и т.д. Но не стоит забывать про хорошее терпение и нервы, ведь работа на общественном транспорте это подразумевает. Как работу на постоянной основе могут устраиваться люди вышедшие на пенсию, ибо со стальными нервами. На этом всё, спасибо за внимание.

Один из самых добрых кондукторов СПб Виктор Лукьянов
Один из самых добрых кондукторов СПб Виктор Лукьянов

Вагон Tatra T3 в новом окрасе на конечной остановке.
Вагон Tatra T3 в новом окрасе на конечной остановке.

Вагон Tatra T3 по системе многих единиц. Веер трамвайного депо.
Вагон Tatra T3 по системе многих единиц. Веер трамвайного депо.