❓Формировать портфолио одними вебинарами - нет.
❓Формировать только тестами - нет.
Важно знать - в НМО стоит придерживаться правильного соотношения баллов. И это правило относится даже к тем, кто проходит периодическую аккредитацию ДО 1 марта 2023 года.
Коллеги, давайте прямо: ничего сложного по факту нет, проблема в плохой осведомленности, не более.
Устраняем этот пробел.
В НМО есть всего три вида образовательных элементов:
1️⃣ Программы повышения квалификации (курсы ПК) - первая часть обязательных элементов. Это полноценная образовательная программа, то есть, вы по всем правилам оформляетесь на обучение, заключаете договор об оказании образовательных услуг. В конце получаете удостоверение о повышении квалификации, которое нужно будет приложить к портфолио.
2️⃣ Вторая часть:
•Образовательные мероприятия - это вебинары, семинары и т.д.
•Интерактивные образовательные модули - тесты на портале НМО.
Идём дальше - количество баллов.
Определены минимальные «пороги» этих двух частей. Что это значит?
Сначала берём основной элемент - программы повышения квалификации. До 1 марта не менее 74 (или полностью 144 Зет). После 1 марта пока придерживаемся рекомендации в 36 ЗЕТ в год.
Берём вторую часть, если сертификат до 1 марта и вы решили использовать портал НМО, то прошли курсы ПК (по факту получится чуть больше 74 Зет), остальное до минимума в 144 добираем вебинарами/тестами. Обратите внимание - ОМ/ИОМ оба входят во вторую часть, то есть здесь соотношение роли не играет.
Сертификат истекает после первого марта, помним про рекомендацию в 50 Зет в год, из которых мы уже набрали 36 обязательной программой повышения квалификации, остается 14, которые набираем семинарами/вебинарами/тестами. Кому что больше нравится, как говорится.
На сколько часов есть программы? На 18, 36, 72, 144. Теперь понятно, почему ровно 74 курсами ПК набрать не получится?
Все понятно с количеством и соотношением баллов?
Ну и скажем спасибо нашему методическому отделу, они очень просили их отметить, так как пишут для вас полезные статьи))