Развитие курсов от бизнес молодости и лайк-центра в 2013 и чуть позже тренд на бизнес.
⠀
В 2016 появление блогеров и выход в инстаграм уже известных личностей породило тренд на личный бренд и экспертность.
⠀
Мир стремительно меняется. Пандемия, изменения в экономике сказываются на бизнесах разного размаха.
⠀
Кто-то закрывается, кто-то выживает!
⠀
Я и сама пережила пандемию с моим оффлайновым бизнесом, благо ему было уже 8 лет и он окреп за эти года, поэтому мы справились (тк у меня стояла цель продать его, для меня вдвойне было важно не потерять и найти всевозможные решения для его сохранения и развития).
⠀
Так и вышло! Кроме 7 филиалов к нас появилось направление онлайн, куда присоединились клиенты из разных городов.
⠀
И мне сегодня хочется поднять тему решимости, ответственности и постоянного развития!
⠀
Тем более сейчас появляется много фрилансеров, экспертов, консультантов, а это тоже бизнес, в котором важно заниматься всем тем же что и в любом другом бизнесе.
⠀
Вообще меня радует появление фрилансеров, хотя не во всех сферах это возможно (например: кафе, заводы).
⠀
Но когда человек выходит во фриланс, он берет на себя отвественность и сам начинает обеспечивать себя, платить налоги и, на мой взгляд, становится более осознанным!
⠀
Особенно вспоминая бунты от группировок своих сотрудников, которых порой начитывалось в моей компании до 50 человек. Они порой сами не осознавали что требуют, поэтому приходилось их всегда вопросами возвращать к реальности.
⠀
Сейчас 9 из тех, кто работал со мной когда-то работают на себя и я не вижу у них того, что они просили от меня 😅 странно, что для себя любимых не постарались… но когда сталкиваешься в реальностью в лоб, ищешь компромис между желаниями и возможностями!
⠀
А когда есть работодатель, то сотрудники иногда превращаются в капризных детей, которые считают что «взрослый» поступает не справедливо к ним!
⠀
Также я отношусь к тем, кто…
Продолжение в комментариях ⤵️
