В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается локальным актом, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Стоит учесть, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Стоит обратить внимание на часть 6 статьи 136 Трудового Кодекса об установлении конкретной даты выплаты заработной платы. Такая норманосит настоятельный характер и обязывает работодателя устанавливать дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В то же время в письме Минтруда России на вопрос о возможности выдачи заработной платы по просьбе работника ранее установленного срока Минтруд России (письмо от 26 июля 2019 г. № 14-1/В-582) указано, что трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного срока правилами внутреннего трудового распорядка, поскольку это не ухудшает положение работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав работников на своевременное получение заработной платы.
Как правильно!
С учетом сложившейся судебной практики письма Минтруда России не являются нормативными правовыми актами, а также не имеют статуса официальных разъяснений обязательных требований в соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 31.07.2020 № 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации».
Таким образом, выплата заработной платы до наступления сроков, установленных правилами внутреннего трудового распорядка (за исключением случаев совпадения даты выплаты заработной платы с выходным либо нерабочим праздничным днем) не соответствует положениям ст. 136 ТК России и не может быть выплачена ранее.