Отвечаем на ваш вопрос: какая штатная численность сотрудников охраны труда в организации соответствует рекомендациям и нормативам? А также предлагаем пройти тест и проверить свои знания в сфере охраны труда.
Задачи специалистов по охране труда (ОТ) в организации
Чтобы рассчитать необходимую численность штата службы охраны труда в организации, нужно разобраться, чем же вообще занимается специалист по ОТ.
Основными задачами, которые следует выполнять работнику сферы охраны труда, являются:
- ознакомление работников предприятия с правилами поведения и безопасной работы на предприятии – проведение инструктажей;
- контроль за соблюдением техники безопасности;
- проведение регулярных оценок профрисков и условий труда в организации;
- составление и осуществление мероприятий по улучшению качества и безопасности труда;
- консультирование по вопросам охраны труда;
- ведение сопутствующей документации;
- контроль за изменениями в законодательстве и своевременное изменение процессов работы в соответствии с ними.
Если сказать кратко, то основной целью специалиста по охране труда на предприятии является предотвращение или снижение травматизма сотрудников.
Расчет численности специалистов по охране труда в организации
Сколько же в организации должно быть специалистов по ОТ?
В первую очередь, это зависит от того, какая численность сотрудников и структура подразделений организована на предприятии.
Согласно приказу Минтруда №37, необходимость создания службы охраны труда зависит от количества работников. Если их численность менее 50 человек, то вводить должность специалиста по охране труда или нет – решает работодатель.
В случае отрицательного варианта, выполнять обязанности ответственного за охрану труда на предприятии будет сам руководить или назначенное им лицо. Также можно воспользоваться услугами сторонних организаций, работающих в сфере охраны труда.
Напоминаем! С 1 марта 2022 года ответственным за ОТ может стать только специалист, прошедший специальное обучение по охране труда.
Если на предприятии работает более 50 человек, то в штате должен быть минимум 1 специалист по ОТ. Дальнейшая численность ответственных за охрану труда рассчитывается в зависимости от количества подразделений и сферы деятельности компании.
Чем опаснее и вреднее условия труда сотрудников, тем больше специалистов потребуется в организации. Если у компании есть филиалы или подразделения, которые находятся в разных частях города, то для каждого из них необходимо ввести должность специалиста по ОТ.
Минтруд, в таком случае, рекомендует организовывать структуру службы по охране труда в виде отдельного подразделения компании и выделять руководителя, который будет контролировать и направлять работу всех остальных специалистов.
Подробную инструкцию по расчету точного количества необходимых сотрудников охраны труда можно посмотреть в Приложении №1 к основному закону.
Какое будет наказание за отсутствие специалиста по охране труда на производстве
Если в компании, численностью более 50 человек, нет службы или специалиста по охране труда, то, в соответствии со ст.5.27.1 КоАП РФ, будет выписан штраф.
Аналогичное наказание будет действовать в случае, если в компании численностью менее 50 человек не будет такого сотрудника или лица, выполняющего его обязанности.
#охрана труда #специалист по охране труда #обучение по охране труда