Сложности работы в команде.

Ни для кого не секрет, что все люди мира разные. Люди - сложные существа, которые через пространство и время несут бремя своей жизни. Но не смотря на всё это. все мы должны существовать бок о бок с людьми вокруг. Изначально, друг с другом, мы формируем неформальные команды, которые просто существуют с какой-то внутренней мотивацией. Мы просто решили, что нам круто вместе проводить время и теперь мы - друзья. Далее, группа растет и вас становится еще больше, но тогда уровень взаимопонимания и комфортности общения может снизиться или упасть, так что делать в социуме? Как определить себя?

Для начала, стоит понять что все люди- ок. Независимо от того, принимаете ли вы их позицию или нет. Определите свою философию мира и следуйте ей, но не осуждайте других за отличное мнение.

Во-вторых, нужно понять: уникальности не существует, все мы грешны. Да, именно так, чем быстрее мы осознаем то, что все люди одинаковы, тем проще мы придем к своей уникальности... Как бы парадоксально это не звучало. Только в таких условиях, мы можем фильтровать мир и понимать, что нравится именно нам. Что приносит удовольствие мне лично, а не моему соседу, который слушает кантри.

В-третьих, запомните, моя свобода заканчивается там, где начинается свобода другого человека. Обсуждать в личных сообщениях с друзьями какой Антошка дурак - это не личная жизнь, а рассказывать подружкам как ты пообедала, ты можешь в любое время и любом месте.

В четвертых, нет объективной и хорошей критики! Да, её просто не существует. Критика - это всегда демотиватор. Конечно, критика нужно, но выражать её нужно правильно. Укажите человеку на его работу с точки зрения профессионализма или же вашей компетентности. "Пример: Наташа, я вижу ты постаралась, работа действительно вышла замечательной. Но эти детали необходимо исправить, так как они портят общий вид картины."

Ну, и конечно, не стоит забывать одно их самых важных правил этого мира - Я - зеркало других. Как люди к вам, так и вы к ним!