В последние месяцы резко возросло число лиц, потерявших рабочие места.
Ликвидация компании, сокращение штата, личная неприязнь - вот несколько причин, побуждающих работодателя "просить" сотрудника уволиться по собственному желанию.
Причины очевидны, работодателям тоже тяжело,
но это не оправдание массовым нарушениям прав работников,
подавляющее большинство из которых не знают, как защитить себя.
"Меня вынудили уйти". "Мне сказали: пиши по собственному или уволим по статье". "У меня не было выхода"....
- Вот, что я всё чаще слышу. Так говорят уволившиеся "по собственному желанию" работники, в действительности не желавшие уходить.
ВАЖНО: если вас принуждают к увольнению, значит на вас оказывают психологическое давление, а, порой, добавляется и физическое воздействие.
ЦЕЛЬ: добиться от работника заявления с просьбой уволить его по собственному желанию.
КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ?
1) Перестать бояться работодателя.
2) Запастись доказательствами (иногда - подготовиться к уходу).
3) Обратиться за профессиональной помощью.
Повторю: за профессиональной ☝.
ЗАПОМНИТЕ: не слушайте советов подруг/друзей-неюристов, особенно тех, кто пострадал и теперь говорит, что "всё бесполезно". Они выбрали изначально проигрышный путь. Но ни в коем случае не надо их осуждать. У них тоже есть шанс восстановить свои права, если они захотят этого.
4) Наберитесь терпения, учитесь спокойствию и помогайте своему правовому советнику. Поверьте, он хочет помочь вам, поэтому говорите ему правду, не скрывая подробностей и тёмной стороны дела.
5) Действуйте!
6) И пожинайте плоды своей борьбы🙂!
КУДА ОБРАЩАТЬСЯ:
- инспекция труда
- прокуратура
- суд
ЧТО МОЖЕТ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ:
✔ дать понять работодателю, что вы настроены бороться;
✔ выписать штраф работодателю.
МОЕ МНЕНИЕ: в это место можно подать жалобу "для галочки", "для порядку". Не стоит ждать, что здесь вам тут же бросятся на помощь, толкаясь в очереди, - её там нет (говорю шёпотом по секрету).
ЧТО МОЖЕТ ПРОКУРАТУРА:
✔ выписать предписание об устранении нарушений;
✔ принять участие в деле (в частности, о восстановлении на работе);
✔ и даже обратиться в суд за вас.
В прокуратуру вы можете обратиться как до увольнения, так и после него. То есть тогда, когда вы узнали о нарушении прав.
ЧТО МОЖЕТ СУД:
✅ принять решение в вашу пользу, в том числе
✔ об отмене дисциплинарного взыскания,
✔ о восстановлении на работе,
✔ о выплате компенсации за вынужденный прогул,
✔ о возмещении за причиненный моральный вред,
✔ о возмещении судебных расходов, в том числе на профессиональную юридическую помощь.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: суд не может за вас решить, что нужно вам, не может выйти за рамки ваших исковых требований и принимает решение только в пределах иска. А потому, тщательно формулируйте то, что хотите, обращайтесь за правовой помощью к профессионалу, дабы исключить необоснованного осуждения правосудия.
И ВСЕГДА ПОМНИТЕ: разумный подход к решению проблемы - залог успеха.
Ваш адвокат - София Коляда ♾всегда разумное сотрудничество ☎️ +7(905)5715457