Понятие “Сопроводительное письмо” уже многих не ставит в тупик.
На каждом работном сайте можно найти помощь в этом вопросе.
Работая над очередной вакансией и разбирая отклики - я поняла, что соискателям всё ещё нужна помощь.
И так, поехали:
Как писать не нужно:
- Не дублируйте ваш опыт из резюме - даже в кратком виде
- Не задавайте вопросы по з/плате, графику работы и т.п.
- Не копируйте одинаковое письмо на разные вакансии. Можете попасть в просак - откликнувшись на секретаря назвав его менеджером по продажам.
Как нужно писать:
- Поздоровайтесь с работодателем. Это может быть просто общее “Здравствуйте!”. А если в контактах указано имя - обратитесь по имени. Это как минимум, будет значить, что Вы внимательно дочитали вакансию до конца.
- Напишите на какую именно вакансию Вы откликнулись.
- Укажите, чем Ваш опыт может быть полезен работодателю. Для этого - обязательно отталкивайтесь от указанных в вакансии требований.
- Постарайтесь уложиться в два-три абзаца. “Портянка” формата А4 только отпугнёт работодателя.
Чтобы не быть голословной - приведу пример простого сопроводительного письма на вакансию Специалист по подбору персонала в добывающую компанию.
Сразу оговорюсь - что нет жёсткого примера и эталона. Сопроводительное письмо на должность Креативного директора будет почти кардинально отличаться от Менеджера по продажам.
Если у Вас возникли сложности с написанием - давайте вместе разберёмся)