Об увольнении по собственному желанию всех хирургов отделения сердечно-сосудистой хирургии Костромской областной клинической больницы имени Королёва рассказал врач больницы и член костромского отделения общероссийского профсоюза работников здравоохранения «СОЦПРОФ» Павел Крохичев.
Они вынуждены совмещать занятость по основному профилю с дежурствами по больнице, работой в отделении санитарной авиации и поликлинике.
Один из написавших заявление об увольнении по собственному желанию хирург - Петр Палагин. Его пояснения корреспонденту. Привожу их в оригинале.
«У нас слишком много побочной работы. Я, как и мои коллеги, совмещаю труд в сердечно-сосудистом отделении с дежурством в поликлинике, больнице, по санавиации. Это когда на протяжении 7–10 дней в неделю нас могут дёрнуть на травму сосудов в любой из городов области в любое время дня и ночи… Это непросто и физически, и психологически даже для меня, сорокалетнего. А некоторым моим коллегам ещё больше лет. В поликлинике и на санавиации должны быть отдельные хирурги, но их не нанимают. Вся работа распределяется между нами. В конце концов есть уголовная ответственность. В измотанном состоянии проще совершить врачебную ошибку, за которую потом придётся отвечать», — пояснил Палагин.
Хирурги соглашаются на подработки добровольно. По словам Палагина, отказаться от нагрузки каждому из них мешает совесть.
«Да, согласие на подработки каждый из нас подписывал добровольно. Никто надо мной не стоял. Но если я откажусь, вся снятая с меня нагрузка ляжет на коллег. Мы старались выручать друг друга. Мы специально не сговаривались уволиться, видимо просто была достигнута точка кипения. Силы закончились. Кто-то пойдёт работать в частные клиники, кто-то уедет в Ярославль, где условия для медиков гораздо лучше», — добавил хирург.
Мой комментарий.
1. У совести есть предел, вызванный достижением психофизиологического состояния организма, когда запас жизненных сил (точка кипения) не может обеспечивать нравственные принципы личности, да еще и с перспективой уголовной ответственности за причинение тяжкого вреда здоровью (смерти) по неосторожности вследствие ненадлежащего выполнения профессиональных обязанностей.
2. Потребность в сердечно-сосудистых хирургах огромная вследствие большого количества населения с патологическими состояниями в этой сфере. Нет врачей-специалистов – несомненно увеличатся показатели смертности и инвалидности в регионе. Оборудованные операционные есть, а оперировать станет некому….Задача (назначение) исполнительной власти региона создавать условия, чтобы подобного не было в принципе. Департамент здравоохранения Костромской области не прогнозировал возможность наступления такой критической ситуации?
3. Получается, что вакансии (ставки) хирургов в санавиации и поликлиниках есть, но не заполняются. Нет желающих из-за неконкурентных условий оплаты труда, дефицита данных специалистов или они есть, но искусственно ограничивается прием на работу, чтобы были обеспечены показатели заработной платы из майского указа В. Путина?
4. Что такое «гораздо лучше условия для медиков в Ярославской области»? Регионы – соседи. В Ярославской области приветствуется заполнение вакансий хирургов в поликлиниках и санавиации? Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области как-то по иному понимает и реализует свою задачу (назначение) по снижению смертности от ССЗ, чем ДЗ Костромской?
Подписывайтесь на канал медицинского юриста, рекомендуй коллегам!
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх».
Задавайте вопросы. Отвечу в комментариях, непременно.
Опять появилась информация про принудительно распределение выпускников медицинских вузов.
Медики не хотят возвращаться к прежним зарплатам. Государство к этому готово?
О чем Михаил Мишустин не сказал в отчете перед Государственной Думой в части здравоохранения?