Вопрос об объединении государственных социальных фондов решен на правительственном уровне. Государственная Дума в ближайшее время утвердит соответствующий законопроект.
Сегодня Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования параллельно занимаются установлением и выплатой федеральных мер социальной поддержки граждан.
Обсуждение об объединение этих организаций идет уже много лет, утверждается, что это упростит для граждан оформление социальной поддержке, а также сократит бюджетные расходы за счет уменьшения численности работников в объединенном фонде и за счет работы единой электронной базы данных (IT-инфраструктуры).
Перейти на объединенную социальную платформу планируют с 1 января 2023 года. При этом произойдет переход на единый тариф социального взноса в размере 30% от фонда оплаты труда работников. А за работников, которые получают зарплату от 92 000 рублей в месяц и выше, работодатели будут уплачивать дополнительный страховой взнос в размере 15,1% от фонда оплаты труда этих работников. Такое повышение страховых взносов позволит увеличить размеры страховых выплат по обязательному социальному страхованию на 50%.
Для справки. В настоящее время взнос в ПФР составляет 22%, а взносы в ФСС и ОМС в сумме составляю 8%.
Единый страховой взнос, оплаченный работодателем, будет автоматически разноситься в установленных пропорциях на пенсионное, социальное и медицинское страхование. Что сократит отчетность работодателей, так как все данные, которые сегодня подаются работодателями в разных формах отчетности, будут подаваться ими в единой форме.
Для индивидуальных предпринимателей с доходом менее 300 000 рублей, внедрение единого страхового взноса не затронет их ранее установленный фиксированный страховой платеж.
А что в результате этого получат работники?
Им будет обеспечен равный доступ к любому виду социального страхования, на единой платформе, а их максимальный размер социальных выплат по больничным, по декрету, по уходу за ребенком увеличится в 1,5 раза.
