Бывают разные ситуации в жизни. Человек вроде работал, трудился. Даже налоги платил государству. Но стажа официального или совсем мало, или даже нет вовсе. Я сейчас говорю о самозанятых, которые не перечисляют сами отчисления на будущую пенсию в ПФР.
А бывают случаи, когда человек трудится неофициально на работодателя. Не было возможности найти официальную работу с более или менее достойным заработком. Вот и приходится соглашаться на такие предложения работодателя. Тот же не желает тратить свои деньги на отчисления в социальные фонды и платить налоги за работника. Вроде, и хорошая зарплата в конверте, но на деле работник оказывается социально не защищён. Ни на больничный не уйти, ни в отпуск. А для Пенсионного фонда ты и вовсе не работаешь.
А бывают ситуации, когда и не работали вовсе. Девушка после вуза вышла замуж, стала домохозяйкой. Затем дети родились, ухаживала за ними, растила. Выросли дети, вроде, и на работу можно выйти. Да кому она уже в возрасте нужна, да и без опыта в работе?!
А годы летят. И вот подходит возраст выхода на пенсию, а будет ли она? Вот вопрос.
Да, будет. Но позже - на пять лет, чем у ровесников.
Что по размеру? Небольшая. Но не меньше минимума на пенсионера. По сути такой же минимум получают многие, кто и дружился официально, но с не очень высокой зарплатой.
Ведь с 2010 года в нашей стране введена мера поддержки для неработающих пенсионеров, чей совокупный доход ниже величины прожиточного минимума в регионе. Им устанавливается социальная доплата к пенсии, которая доводит совокупный доход неработающего пенсионера до уровня прожиточного минимума.
Так что минимум у неработающих или трудившихся неофициально будет. Но только минимум. Да и пенсия сама будет на пять лет позже.