Своей практикой работы с кадрами поделилась директор по персоналу Positive Technologies Евгения Гулина на пресс-конференции, посвященной вызовам на рынке труда в сфере кибербезопасности, которая прошла в рамках ежегодного международного форума по практической кибербезопасности Positive Hack Days 11.
Отвечая на вопрос о том, как и в каких форматах можно поддержать сотрудников ИТ-компаний сейчас, Евгения Гулина отметила, что в целом ситуация кардинально не поменялась: «Мы продолжаем делать то, что делали всегда. Создавать прорывную стратегию, в которой есть интересные задачи для каждого. Внимательно работать с сотрудниками. Руководители и HR-партнеры регулярно общаются с командами и понимают настроения людей. Мы проводим встречи сотрудников с топ-менеджерами и рассказываем о новостях бизнеса, открыто отвечаем на вопросы».
Подробнее: https://ib-bank.ru/bisjournal/news/17312