Раньше я всегда работал только в офисе. Где-то с дресс кодом, где-то без. Где-то разъездами, где-то все рабочее время в 4 стенах. Где-то на складе, где-то в бизнес-центре. Всегда у меня было "рабочее пространство".
Но несколько месяцев назад - появилась возможность полностью удаленной работы. Из разряда - все в одном городе, я в другом. Еще и 7 часов разницы в часовом поясе с коллегами. Как все изменилось? Стал ли хуже работать? Сейчас поговорим об этом.
Сначала о самом главном. Нет, я не стал хуже работать на расстоянии от офиса.
Конечно, и в офисе и на удаленке есть свои плюсы и минусы. Кому-то будет удобнее одно, кому-то другое. Мне оказалось на удаленке очень комфортно.
Но важно не забывать о некоторых вещах:
1. Рабочее место. Очень важно иметь свой рабочий уголок. Неважно, где он будет - на кухне или в спальне. Важно, что бы он был. Обязательно поддерживай чистоту (важна не пыль - а вещи, на которые ты регулярно будешь отвлекаться. В моем случае - рабочий ПК стоит в спальне.
2. Обязательно делай перерывы. Об этом я говорил подробно в предыдущем посте. Больше полутора часов беспрерывной работы я стараюсь не допускать. Слежу либо по времени, либо по наполнености кружки с кофе/колой/чаем. Если кружка пустая - надо размяться и обновить напиток.
3. Рабочий ритуал. Это своеобразный якорь, который переключает Ваше сознание с домашнего на рабочий лад. Тоже упоминал об этом ранее. Удобно, когда ритуал - это одежда. Т.е. например переоделся из домашнего халата в новую рубашку - почувствовал рабочий настрой.
Может это будет твой любимый саундтрек, или чашка кофе с утра.
4. Закрепи рабочие часы. Четко понимай, когда ты работаешь, когда - отдыхаешь. Если ты не будешь ставить себе жесткого режима - либо проработаешь час вместо десяти, либо двадцать часов вместо девяти. Оба варианта нежелательны.
5. Будь честным с коллегами. Если ты пробездельничал целый день и думаешь, что никто не заметил - то ты жуткий оптимист. Отслеживают результаты удаленщиков в разы строже, чем работников офиса. Заметь, результат. Не процесс. Коллеги - твоя команда. Будь честен, что бы они могли на тебя рассчитывать. А ты мог рассчитывать на них.
6. Следи за временем, которое тратишь на задачи. В офисе ты прекрасно видишь/знаешь, сколько времени твой коллега потратил на еженедельный отчет - и ориентируешься от этого знания. Понимаешь, что если он потратил на это полчаса, а ты уже третий час не можешь подбить цифры - что-то идет не так. Контроля процесса на удаленке нет, и никто не подскажет, что тебе не стоило тратить полдня на банальную отписку.
7. Делай ежедневный отчет. Самому себе. Что бы ты сам понимал, насколько продуктивно прошел твой день. Потратишь 5 минут, а переосмыслишь целый день.
На выходных будет вторая часть, уж очень много текста выходит.