Увы, время «Золотых часов» прошло и вряд ли вернётся в ближайшее время. Во многих сферах жизни стирается грань между краткосрочным и долгосрочным планированием. В итоге почти все планы становятся краткосрочными, ибо в нашу эру никто не знает, что будет с миром через пять лет. Переход многих отраслей на гибкий график работы приводит к тому, что граница между работой и свободным временем постепенно исчезает. При столкновении в одном временном отрезке работы и свободного времени всегда побеждает работа, а не отдых. В итоге получается, что человек может сидеть за работой бесконечно, если его заставляет начальство или он сам хочет добиться чего-то большего.
В XXI веке сложилась такая ситуация, при которой большая часть трудоспособных людей не бывает абсолютно свободной. Даже во время прогулки с ребёнком, походом по магазинам или болезни человек может решать рабочие моменты через почту, звонки, видео-чаты и т. д. Поэтому люди пожилого возраста не понимают своих детей и внуков, которые вечно сидят в телефонах. Им сложно поверить, что через телефон можно решать серьёзные вопросы и зарабатывать деньги. Для стариков смартфон - это исключительно средство общения и досуг.
Обратная негативная сторона вечной вовлечённости в работу приводит к психическому истощению, особенно у людей среднего возраста. Более молодым легче, так как они уже родились в эпоху информации. Но абсолютная досягаемость до работы и работника очень заразительна. Стоит только одному человеку или фирме встать на этот путь, как подтянутся другие, чтобы просто не проиграть в конкурентной борьбе. Нужно быть всегда на связи и в курсе всех дел, иначе более ловкие и умные обскачут тебя в два счета.