Большую роль в успехе профессионального образования Германии играют годичные программы, позволяющие школьникам старших классов осуществить более эффективный переход от школы к профессиональному обучению. Эти программы с низким порогом вхождения в основном направлены на молодых людей до 19 лет, закончивших неполное среднее образование с низкими показателями, без достаточной учебной готовности или различными проблемными ситуациями.
Одной из таких программ является "Год семинаров", сочетающий получение профессиональной квалификации с практическими этапами в виде продуктивной работы на том или ином предприятии. Этот проект организован Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты земли Северный Рейн-Вестфалия совместно с Федеральным агентством по трудоустройству за счет средств Европейского социального фонда и осуществляется компаниями производственного обучения совместно с профессиональными колледжами. Цель программы - постепенно интегрировать молодых людей в рынок труда, соединив работу и обучение в условиях реальных сервисных и производственных процессов. Участники "Года семинаров" должны быть готовы к обучению и достаточно мотивированы, чтобы воспринимать такое карьерное предложение как возможность.
Помимо практической производственной работы в мастерских и на предприятиях и обязательного посещения профессионального училища, важным компонентом программы является индивидуальная социально-педагогическая поддержка. А для всех участников, которые не сдаются и демонстрируют готовность учиться и работать, существует вполне конкретная форма поддержки в виде финансового поощрения.
Обычная продолжительность программы составляет 12 месяцев. Но в любом случае общий срок финансирования не должен превышать 18 месяцев. Количество учебного персонала должно составлять один специалист на каждые шесть учеников. Как правило, размер группы не менее двенадцати учащихся.
Для получения базового свидетельства ученикам необходимо посещать не менее 12 уроков в неделю в профессиональном колледже. Если они хотят получить аттестат об окончании школы, эквивалентный Hauptschulabschluss, то к ним предъявляются более высокие требования, включающие учебную нагрузку 14 часов в неделю в рамках курса заочного обучения, предполагающего посещение колледжа два дня в неделю.
Во время "Года семинаров" молодые люди получают премию до 100 евро в месяц в зависимости от результатов работы. Размер премии зависит от уровня развития компетенций (личностных, социальных и профессиональных). Способствуя признанию и поощрению мотивации молодых людей, премия служит педагогическим инструментом.
Развитие учебной зрелости молодого человека должно быть обеспечено за счет разумной увязки этапов обучения с практическими этапами в компании. Продолжительность практических этапов должна составлять не менее четырех недель и не превышать половины срока участия в программе.
В других регионах Германии подобные программы выглядят следующим образом:
"Компенсация аттестата об окончании школы"- Год профессиональной подготовки (Berufsvorbereitungsjahr). Это годичный курс профессиональной подготовки, который проводится Федеральным агентством по трудоустройству на базе профессионально-технических училищ.
Эта программа предназначена для выпускников школ, закончивших обязательное дневное обучение, но не имеющих аттестата об окончании средней школы. Она направлена, в частности, на тех, кто испытывает трудности в обучении, социально незащищенных лиц и тех, у кого наблюдаются проблемы с поведением; право на ее получение имеют также учащиеся с особыми потребностями. BVJ повышает шансы участников на успешное начало карьеры. С одной стороны, они могут пройти обязательное профессиональное обучение и получить аттестат об окончании средней школы. С другой стороны, они получают теоретические и практические знания в трех областях профессиональной деятельности.
"Начало профессионального обучения" - Год базового профессионального обучения (Berufsgrundbildungsjahr) также проходит под патронажем Федерального агентства по трудоустройству и организован на базе профессионально-технических училищ.
Этот курс предназначен для выпускников школ с аттестатом о среднем образовании (обычно с плохой успеваемостью), которые еще не нашли работу по специальности. Он дает теоретические и практические базовые знания в выбранной профессиональной области и облегчает молодым людям начало карьеры.
В принципе, год базового профессионального обучения может быть признан в качестве первого года обучения в рамках дуального образования в соответствующей профессиональной области, сокращая общий период обучения.
"Прыжок в профессиональное обучение" - Вступительная (вводная) квалификация (Einstiegsqualifizierung) - это профориентационная мера Федерального агентства по трудоустройству в форме долгосрочной стажировки с выплатой зарплаты.
Эта программа посвящена приобретению основных профессиональных навыков и предназначена для подготовки к профессиональному обучению молодежи и молодых взрослых, которые уже определились с конкретной профессией. На предприятии они знакомятся с соответствующим содержанием обучения и могут проверить свои навыки на практике. Такая оплачиваемая стажировка длится от шести до двенадцати месяцев. Агентство занятости может возместить работодателю расходы на оплату труда в размере до 243 евро в месяц. Благодаря высоким показателям последующего перехода к профессиональному обучению, EQ является успешным инструментом для профессиональной интеграции молодых людей и стабилизации их положения.